人家那?业绩难道还开?了？

所以萧逸年一直都是准点打卡下班，汤绘梦反而要加班到八九点，根本碰不上?。

她又不知道萧逸年住哪，导致她明知道他在哪上?班，却?是一面都没见过。

汤绘梦的心情很糟糕。

她糟糕不糟糕的萧逸年不在意，他已经?转正两?个多?月了，以他的业绩也该往上?走一走了。

之前他还是实习生不好越过陶照去找主管，现在已经?转正就?没这个问题了。

他带上?打印好的表格敲响了主管办公室门。

主管见是萧逸年，邀请他坐下，跟萧逸年客套了两?句，切入正题，“小许你?来我这是工作上?有什么问题吗？”

他想?象不到这个厉害的年轻人会碰到什么问题需要来找他。

“工作上?没有问题，我就?是想?来了解一下我什么时候可以升职。”

萧逸年将表格放在主管办公桌上?挪向他，“这是我进公司以来拿下的单子，麻烦主管看一下。”

主管认可萧逸年的能力?，但他才进公司两?个多?月，破例提前转正已经?是非常惊人的了，他竟然?还想?升职，“年轻人还是太心急了哈哈。”

“主管麻烦你?先?看一下。”萧逸年敢来当然?是认为自己?有这个资格，坚持道。

年轻人还是不太行，太骄傲了，自以为傲视其他人，实际上?这么做换个人都要给他穿小鞋。

主管到底还是卖了萧逸年一点面子，漫不经?心的看起了表格，这不看不要紧，一看吓一跳。

上?面一水儿的业务、日期，一张排到尾，他看到这厚度显然?不止一张，翻到下一页，又是满满的，还有下一页。

这才两?个多?月，他完成的业务就?占了三张纸，满满的三张纸。

即便?主管曾经?被萧逸年签合同的速度震惊过，他转正还是自己?帮忙通过的，此时还是……他已经?被惊的说不出话来了。

他嘴巴微张着好半晌才找回声音，“都是你?做的？”

他还是不敢相信，忍不住问了出来。

萧逸年：“是，主管你?不信可以查。”

主管：这你?放心我一定查。

等主管查过后，他人都麻了，这什么人啊，两?个多?月干这么多?活，他之前就?听说这个小许比较骄傲从来不加班。

这不加班已经?是这样了，加班还让别人怎么活？

这不是骄傲，是给别人留一条活路啊。

他这样的业绩也难怪想?要往上?走，但他进西启的时间实在太短了，同一批的新?人也才转正一个月。

他们西启再容易晋升，再不怎么讲究资历，但也没有进入公司两?个月就?升职的先?例。

这还是太短了，太短了。

第279章 现代运营助理青梅宝男（7）

主管头疼， 想说服萧逸年晚点再升职吧，他反被说服了。

因为公司规章制度在那，萧逸年的要求完全是合理的， 要说哪里不合理，唯一不合理的地方就是他太过突出的成绩。

主管都?不知道萧逸年是哪冒出来?的妖孽。

主管自言自语：“还是让别人头疼去?吧。”

他帮萧逸年申请了升职加薪， 并着重强调他的业绩突出，也就是说他也是赞同?的，你们赞不赞同?就不知道了。

把问题甩出去?，主管轻松了， 再看那个表格，想了想把它拍照传到?了主管群里。

他一如当初的陶照，咳咳，不能?他一个人被震惊到?对吧。

就是不知道上头知道小许是如何业绩突出的时候是什么心情，是不是也很纠结？

他这么想的工夫， 群里宛如投入炸药炸开了锅。

“运营部现?在这么凶残了？两个月就做了这么多业绩？”

“不可能?，肯定是老康骗人， 把一堆人的合