姨掏空口袋底，还把手上的金戒指也摘了下来，这才得已脱身……你好在逃得快，要不然麻烦大了，对了，你手头缺不缺钱？要是缺钱跟妈说……”

赵茗语连忙说不用，挂断电话，心里热乎乎的，世上只有妈妈好，有妈的孩子是个宝……

心情好时来运转，下午居然接到了一个通知面试的电话，对方自称是某某电子公司的hr，问她有没有空，如果有空的话，今天就可以面试。赵茗语高兴坏了，连忙问对方公司的地址。她在心里估算了一下路程，觉得两点半赶到那里应该没问题，为防万一，她将时间再往后延了半小时。

放下手机，立刻梳妆打扮换衣服，十分钟后出门，在电梯里，她对着镜子双手握拳，给自己加油。

四十分钟后，她到达那家电子公司，比约定的时间提前了半个多小时。面试出乎意料的顺利，hr几乎没问什么问题，只问她会不会英语、会不会电脑，赵茗语回复都会，又问会不会喝酒、会不会唱歌，赵茗语回答会一点，当场敲定明天上班。

这也太顺了吧，赵茗语简直不敢相信自己的运气会这么好，一试就中：“钱经理，不好意思，麻烦问一下，这个职位的薪资是多少？”

虽说面试时问待遇问题有可能会给hr留下不好的印象，可是人穷志短，同样一份工作，a公司给的待遇是三千，b公司给的待遇是三千二，估计90%以上的求职者会选择后者。

当年踏上社会谋生，学姐推荐必读的一本书是《你为谁工作》，该书作者的观点是我们在为自己工作，从今天起，自己是自己的老板，自己决定自己的命运。赵茗语虽然觉得很有道理，可她自认为还达不到那样的高度。没钱的人伤不起，为了不喝西北风，她现在不得不为钱工作。

抛开高度问题，面试时不敲定薪资后续容易引起纠纷，有些黑心老板就是故意回避这个问题，把人骗进去，傻傻的给他干活，等到发工资，一看只有一千，你是继续干还是走人？

钱经理反问：“你在原来公司时薪资多少？”

很多公司的hr在面试时跟你谈的薪资都是转正后的薪资，试用期通常会打折，好一点的打八折，狠一点的打五折。赵茗语在原来公司的薪资实际只有三千，根据以往的面试经验，如果实话实说，很可能到手的钱比原来还低，因此她报了个四千，就算打八折，也能拿到三千二。

钱经理听了后笑了笑：“我们公司的待遇是试用期税后六千，试用期过后再调涨，具体涨多少看表现，表现特别好的翻个倍不是问题。你不用担心，我们公司的口碑业内有名，从来不欺负新人。”

赵茗语简直不敢相信自己的好运，再三谢过钱经理，回到现在区住的小区，正打算找人分享喜悦，好巧不巧，在电梯间遇到了秦寰。

作者有话要说：上述是真实的案例，作者的弟弟就遇到了黑心老板，面试的时候讲得那个天花乱坠，搞得我弟弟都不好意思问薪资，干了一个多月，几乎天天加班，每周还单休，等到薪水到手，一看不多不少，正好是劳动法规定的最低薪资，尼玛，等于那些加班全部成义务劳动了。

干到第二个月，还是那么点钱，我弟弟忍不住了，找了老板，没说薪资，就问能不能发点加班费。老板又是一通天花乱坠，中心思想是公司非常有前景，但你现在在试用期，转正后会发加班费的......巴拉巴拉一大堆。

我弟弟咬牙坚持干了半年，7个月后，薪资依旧一分没涨，加班费依旧一分没有，我们家里人全都火了，一致劝我弟弟离辞。

正在找工作、即将找工作的mm们，面试时如果对方回避薪资问题，千万要警惕啊！

☆、第27章 不许反悔

秦寰往常没有这么早下班，今天特意早走的。昨晚他交待邹玮两桩事情，一桩办好了，邹玮已经帮他约到了那位心理医生，说好六点半在某个饭店“偶遇”；一桩办砸了，sam先生常驻国内的助理一口咬定sam先生在国外，要到下个月才回国，好在邹玮还不算太笨，正面打听不到