-

瑞纳士集团，Tera杂志。

拟留用名单告示被张贴在白板上?。出乎意?料的是，拟留用名单写着：拟留用Yasser杨诚。

因着这张名单，办公室一大早炸开了锅。WA上?，消息蜿蜒成长蛇。对此事感到八卦的职员们按着手机，交换消息。

「怎么回事？谁来给我前情回顾下，不是，被留用的怎么会是Yasser？不是Kris吗？」

「我早就?猜到是Yasser不是Kris了。呵呵，你们没?发现吗，Yasser早把?Lisa办公室的绿植都养得水灵灵的。Lisa本人也被他?养得水灵灵的。狗头.jpg」

「“水灵灵”这词，用得真好。不得不说，我觉得我们应该在Kris身上?吸取到一个教训。那就?是，能?力过硬，不如和?老板交道打得好。」

茶水间里，反而异样平静。

自然，孟佳期也看到了那张告示。失去Tera的留用将她打了个猝不及防。之前不论Lisa还是HR的暗示，都有?意?无意?地暗示她，留用名额属于她。

对于这样的结果，震惊之余，孟佳期去找Lisa和?人事理论。

“Kris，抱歉哈，我们人事这边是没?有?留用决定权的，你直接去问你Mentor就?好。”人事微和?她说。

“问我做什么？问人事不就?好了。再说了，Yasser的工作时?长可比你多得多。”Lisa从鼻腔里吐出一个眼圈，不耐烦道。

孟佳期忽然发现，原来在公司里和?和?睦睦的同事，一到关键时?刻，涉及核心利益问题，就?会互相踢皮球。

她从人事办公室跑到mentor办公室，又跑到上?一级领导办公室，一栋楼跑下来，穿着8cm高跟鞋的脚背隐隐发痛，但大多数办公室门?，都不对她敞开。

就?连同事之间的口风，也有?所转变。

先前她们有?多为她说话，如今就?有?多倒戈相向。

「就?说了，怎么会留个女孩子呢，还是留Yasser好，男生嘛，关键时?刻顶得住。」

「Kris是有?灵气，但不如Yasser踏实。你看，每次她画稿都是填个草图，细节什么的，还不是靠Yasser补充？我觉得是Lisa慧眼识人。」

「你们个个前面?都说留Kris，只有?我那时?支持留Yasser嘛？他?会给办公室的植物浇水，还天天给我们带奶茶，谁不喜欢啊？」

很残忍，社会便是如此，向来成王败寇。

同事说小?话时?，孟佳期就?在厕所的隔板间，议论清清楚楚传进她耳中。

这一刻，她才知道什么叫人情冷暖，世态炎凉。她亦知道世人趋炎附势，若是此刻她和?沈宗庭仍在一起，没?有?人敢如此如此对她。

春风得意?时?，人人都捧着。一旦逆风失意?时?，人人都有?意?无意?地踩一脚。

20岁的孟佳期，被教育了一个道理：在绝对的权力和?马屁面?前，清高一文不值，甚至专业能?力也一文不值。

然而这还不是最重一课。

最新一期Tera杂志出来，内页是由她和?杨诚共同创作的插画。

但插画右下的水印小?字里，标的是杨诚的英文名“Yasser”。孟佳期一个电话打去印刷组问，是不是打印漏了？

印刷组说没?有?，图稿送过来时?就?只写了插画师是Yasser。

这下，孟佳期直接去找杨诚理论。

面?对孟佳期的质疑，杨诚笑?得温和?，露出洁白的牙齿犹如食草动物，说出来的话却句句往人心上?扎。

“学妹，你可不能?说是我抄袭哈。你能?画这种风格的画，难道我不能?画？手可是长在我手上?的。咱行业内部没?有?这个规定吧。你仔细看看，这不是你的那张底稿，这时?我创作的。”

孟佳期