今天，她原本想让顾云洲给她提出一个解决问题的办法，可没想到，顾云洲想了一会儿之后，只说了一句：“这是正常现象，改不了的。”

“可是这不是一种良好的现象呀，我们又不是剥削员工压榨员工的万恶资本，况且我们也不需要那么做。”姜南乔有些闷闷不乐。

“你怎么知道你没有剥削压榨？”顾云洲静静看着她。

姜南乔一下子站了起来，“我给员工的福利待遇不错吧，我还给女生每个月多放假，加班有加班费，逢年过节也有三倍工资，每天还有下午茶，员工家里出事，公司甚至还会给一定的安抚费……”

“那是你以为的。”顾云洲拉着她的手，让她坐下，“有些事儿没有办法用简单的一句话说清楚。

相比于其他一些公司，你的确已经做的不错了，但你只有一个，你不可能时时刻刻盯着公司的所有管理层。

我们并不知道那些人里有没有劣根性的，他们很有可能正在不为人知的某个角落欺压你的员工。”

姜南乔沉默了。

她也感觉，自己有时候想法太过于天真幼稚。

哪怕她的出发点是好的。

“我已经在加大监管力度了，我还给员工权利，让他们举报这种不公平现象。”她声音沮丧道。