当事HR第一时间就被领导叫过去谈话。在交代事情经过的时候，她提到了老马想办法拒掉王悦然，是老马给她的指示。

然而这一切的源头在我。

我主动把情况上报，紧接着就见到了公司针对此次事件特意成立的公关小组。

小组负责人是个挺年轻的副总，姓蔡，看起来不超过三十岁。

他虽然穿着一身笔挺的西装，但整个人透着一股子痞气不仅坐得没个正形，说话的语气也是吊儿郎当的那种，却又诡异的带着些威严。

“我们私底下联系过王悦然，她说第一场的面试官也就是马骏辉马组长对她的印象很好，很认可她的能力。刚才我也向马骏辉求证过了，事实的确如王悦然所说的那样。所以你让马骏辉拒绝王悦然的理由究竟是什么？”蔡副总单手搭着椅背，侧身睨我，狭长的丹凤眼里闪烁着犀利的光。

老马在我之前半小时被“召唤”上来，可他交代的东西似乎不多。

起码王悦然从前在BY的所作所为，他瞒了下来。

或许他觉得在背后嚼人舌根不好，又或许他认为会影响王悦然的声誉。

但我没他那么高尚。

“马组长也跟我说过他很欣赏王悦然，所以我让他提前做了背调。”我直视着蔡副总的眼睛，态度不卑不亢，“背调的结果，我不知道马组长跟你们说过没有”

蔡副总打断我：“说过了，王悦然是被BY开除的。你是觉得被BY开除有问题，才想拒她，还是因为跟她之间有私人恩怨，故意拒她？”他的话音里带着点危险的笑意，“我查过了，王悦然是你的同门师妹。前不久，你和包括她在内的几位同学闹得有点不愉快。”

我倒是没想到他会查我查得这么深。

被人凭空质疑，我很不高兴，硬气地回怼：“第一，我不认为我和她们闹得不愉快，是她们中的某个或者某几个人自己不愉快这其中有没有王悦然，我不知道；第二，王悦然找我帮她内推的时候并没有表现出不愉快，我也没有不愉快地把她的简历推给了马组长这些都有聊天记录，您可以去查；第三，蔡副总既然能查到我的私事，想必也应该很清楚王悦然被BY开除的真正原因吧？”

266 人身安全

蔡副总没有说话。

他看着我，眼神中多了抹兴味，嘴角也往上扬了些。

不知道过了多久，他收回视线，瘫在椅子上的身体稍微立直。

“嗯。”他屈指敲了敲桌子，算是解释：“我只是想确认，你在这次事件里没有掺杂私人感情。”

要说一点私人感情都没有掺杂，那肯定是假的。

但幸好我的职业素养占了上风，以至于在整个招聘的过程里，别人挑不出我的错处。

蔡副总想把锅甩给我，也被我成功地挡了回去。

“你拒王悦然的决定没有错，但是手段太不聪明了。”蔡副总的语气有所缓和，隐约还能听出点职场老油条对下属友善的指点虽然他的“太不聪明了”让我很难受。

“请蔡副总赐教。”我打起精神，洗耳恭听。

“对付王悦然这种人，你要么就强硬一点，直接告诉她，你是因为她道德败坏才不要她；要么就绿茶一点，先给她offer，等她进了公司，再给她派最难的、最累的工作，让她自己主动离职到时候就算她不主动走，你也有很多理由开除她。可惜你偏偏选了折中的一种。我能理解你不想让她太难堪，或者还顾忌着那么点同门感情，不愿意跟她彻底撕破脸。然而，你的心软，最终要由公司来买单。如果老板不讲理一点，你自己的工作很可能都要丢。”蔡副总停顿一下，很认真地问我：“你觉得值得吗？”

我的答案无疑是：“不值得。”

可当时谁也不知道事情会闹得这样大。

“确定是我考虑不周。”我低下头，虚心地承认错误，“公司无论怎么处罚我，我都认。”

蔡副总又敲了两下桌子：“处罚倒不至于。”