B市分部的人少，项目也少，所以大部分时候都是“自理”分为小组由组长管理，除非出现重大事故，否则我几乎不插手这边的事务。

以至于当我昨天认真浏览起各个项目的资料备份，才发现他们交上来的有多潦草。

根据提前做好的备注，对每一位组长，我都提出了不少问题。

Tim不愧是总监的大热人选，整个过程都表现得处变不惊，但也还是有几个问题没能答上；而其他不如他的，更是被我问得冷汗连连、哑口无言。

“说实话，你们几位组长今天的表现，我很不满意。”合上电脑，我环视了会议室一圈，看到低下去的那一排脑袋，做出最后的总结。

“如果这是在年前，我肯定不会给你们那么高的绩效。”

除Tim外，几个组长的脑袋垂得更低了。

唯独Tim抿着唇，坐得直直的，不甘心地望着我。

“Tim组长，有什么话要说吗？”我点了他的名。

Tim的嘴唇动了动，想说什么，但又隐忍着：“没有。”

“其他人呢？”我又看向那批新入职的员工。

会议室里一片寂静。

我等了两分钟，起身：“行，那就这样吧，散会。”

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楼梯间。

男人们围着敞开的窗户站立，淡蓝色的烟雾萦绕周身，狭小的空间里，充斥着呛鼻的气息。

“她这是在杀鸡儆猴呢！”

“有屁用？这里谁服她？”

“看见她那耀武扬威的样儿我就生气！”

“要不然……咱们往上头写举报信，把她给拉下来，让Tim总上位？”

“好主意！写什么？”

“写她私生活不检点？上次她拒新人的offer就在网上闹很大那次，不就是她说别人私生活不检点？”

“那她不是有凭有据吗？咱们要瞎写，倒霉的是自个儿！还是说，你知道什么内幕？”

“嘿，我还真知道！”

“快说快说！”

“在这里说不方便，要不今晚你请客，咱们边喝边说？”

“嗐！想蹭饭直说！兜这么大一圈子！”

“我真有内幕，不听算了！”

“听听听！我请客就是了！”

……

我坐在上面一层楼的台阶上，听着底下关于我的讨论，很难去描述此刻的心情。

当然有愤怒，但更多的，还是对他们这种小人行径的不齿。

摸出手机来发了条朋友圈：“女人混职场可真难。”尤其在男人多的职场。

下面的评论五花八门。

有问我什么情况的，有安慰我的，也有二话不说要替我出头“砍人”的。

蔡副总也凑热闹私聊我：“怎么回事？在公司受欺负了？”

我当成个玩笑告诉他：“嗯。偷听到手底下的人要向上举报我私生活不检点。”

蔡副总：“哪些人？你把名字告诉我，我把他们全开了。”

我：“？”

334 认错人了

我当然没把名字报给蔡副总我也不觉得他可以一手遮天到随便裁人。

不过我有让他稍微帮我留意下，近期的“总裁信箱”里是否会多几条关于我的投诉。

所谓“总裁信箱”，是AT为了收集员工意见、提升员工满意度搞出来的产物。真正看邮件的应该是总裁办的几位秘书，不过有小道消息说，这个邮箱账号总裁偶尔也会亲自登录。

我倒是不怕他们真的投诉到总裁那儿去。

我没做过就是没做过，公司内务部要查，我也问心无愧。

我纯粹就是想看看，他们究竟知道什么“内幕”。

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新人培训在那天的会议之后正式结束。

他们不想看见我，我也懒得跟他们打交道。

于是基本