，这种招聘形式跟修真界以往的传统出入太?大，因?此才特意?把?这份招聘启事写得很长、很细致，解释了二白宗内的师父是什么样?的身份，分成几种不同的类型，有哪些要求，进来之后需要完成什么工作，都详细地写清楚，当然?，也开出了相当有诚意?的待遇。

不过，在重视传承、且门第之见强烈的修真界，大宗门内的长老掌事以及弟子，一旦离开宗门就?会被视为背叛，不说赶尽杀绝吧，起码跟老东家?是撕破脸了，以后江湖上再碰到?，高低都得打一架，他们是没有好聚好散这个概念的。

而且，二白宗虽然?这两年内名声鹊起，但在很多人眼里依然?是不入流的小门派。所以，谢青青给出的这点待遇，肯定是不足以引诱那些栖居大宗门内的大佬们来转投的，只能吸引一些散修。

不过，谢掌门想要的也不是什么高人，而是思想开放、又踏实肯干的基层教师，能符合她?要求的人，在散修中还是挺多的。

这些人中，有一部分父辈就?是散修，属于“散二代”，因?为守着自家?传承无?法拜师，本身能力也不亮眼，当不上大宗门的客卿。其实在三十六宗的格局形成之前，绝大多数人都是以这种家?族传承的形式修炼；但大宗门崛起后，分走了大部分宝地和资源，导致这些人地位十分尴尬，除了几大世家?外，不依靠大宗门就?往往修不到?多高的层次。

当然?，也不乏一些出身宗门的修士，看不上大宗门里那些烦人的规规矩矩，就?是放荡不羁爱自由，也会出来当散修。

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谢青青在这些人中挑选了数十个收入囊中，他们表示：自由诚可?贵，责任价更高。我们愿意?追随您，培养出更多修真界的有生力量，将有教无?类的理念传遍大江南北……

谢掌门很满意?：“不错，觉悟很高嘛。”