??[49]奇怪的老板

消费了50积分解锁了一次随机道具任务的成世宇，干脆也把另外的几个随机性很高的任务都解锁了。

【奖金任务触发。扩大品牌知名度到30，即品牌被公众知晓、了解的程度到系统量化评估的数值。

当前任务进度9/30。】

成世宇对于当前店铺量化评估数值只有9可以想象，毕竟本身就是小众行业，店铺开的也没有很多。

但直接提升到30，C哥这次是不是有些拔苗助长了？

一时间没有什么头绪，任务难度突然拉高虽然也代表了对应的奖金会更多，但成世宇已经有点儿不好的预感了。

随机幸运任务转盘转到的是成世宇之前最为期待的突击消费任务，不等她松一口气，就发现稍微不同的是任务后面添加了‘*’，看上去像是升级版。

【突击消费任务*】已激活

【本次任务要求：14天内消费100亿韩元，请注意，重复投资并不计算在‘*’型任务中，目标实现跨领域、多元化的消费，请解锁并投资于尚未涉足的行业领域，实现财富的增值与视野的拓宽。

请注意，‘*’型任务奖励不固定为2倍任务金，奖励与投资多元化程度高度挂钩，确保投资分布均匀，避免过度集中于某一领域单支方向。通过分散投资、降低风险，同时探索更多潜在市场增长点。】

【任务金已到账，请您查收，祝您消费愉快！】

根据成世宇的理解，这就是说她可以将这笔钱花在尚未发展到的领域方向，但如果说还是纯粹作房地产投资、开咖啡馆或者干脆给之前的几家企业再注入资金，就是不行的。

都已经到了这一步了，成世宇看着刚刚‘巨额’消费买来的一次随机道具任务抽选机会，氛围到了也不再纠结犹豫，索性一波都解锁得了。

【随机道具任务已激活。

限时7天内消费20亿韩元。

如未在规定时间内完成任务要求，则本次随机道具任务失败。】

...6，还能任务重叠呢，可别期待了。

成世宇没忍住翻了个白眼，这是翻给她自己的，叫她因为一个兑换券就自乱阵脚，就这任务难度，这下50积分白瞎了吧？

怪不得彩票站刮刮乐中奖时就要见好就收，而不是当场就又将奖金都砸进去。

“社长您真的还好吗？”朴相元从方才起就一直在打量老板的状态，这下看着闭上眼睛往后一靠满是疲倦、划重点、满是疲倦！的成世宇，没忍住问道。

老板今天真的好奇怪哦！

*

奇怪的老板回到家里想了半天，为了完成任务，果然还是把之前本想稳定基础盘后再推进的计划提了上来。

比如她这几天在首尔安分呆久了，也该去继续周边乡镇甚至更远的城市踩踩点了。

不过在那之前，建设团队那边新上任的负责人联系成世宇，说项目组又重新整理了一版工程项目初级设计方案，社长有空的话可以来公司给她整体汇报一下，顺便也是认认项目组中的成员们。

距离上一次成世宇会上动气过去许久，项目组成员除去主动或被动辞职的，其余原有团队成员都保留着，但在此基础上又额外招徕了一些骨干成员补充进来，作为空降项目负责人的势力。

对于企业内部拉帮结伙分庭抗礼这种事，只要在良性竞争中不太过界，新老团队磨合本来就是各自要保留己方话语权，成世宇一般是不管的。

中高层们都知道作最终决策的大领导主业并不是房地产开发方向，看似甩手掌柜但如果真看着她年轻就以为人好糊弄，如今几位开除后几乎等于业内软封杀的人就是前车之鉴。

有本事是有本事，但职业履历有污点也是不容辩驳的事实。

但公司里其他职员们可不清楚这一点，平日里忙于各自的事务，对于高层动态往往知之甚少，尤其是像成世宇这样鲜少在公司大大小小场合露