没通过试用期，无法转正，不是辞退她。”

宁稚递上孟琦提供的劳动合同复印件和试用期不通过通知书，说：“根据合同，孟琦的转正时间为六月三日，而贵司发出的试用期不通过通知，则在六月十日，根据劳动合同，从六月四日开始，孟琦就是默认转正的。六月十日之前，孟琦都是正常工作的。因此贵司在六月十日提出的试用期不通过通知，强行要求孟琦离职，这就属于非法辞退。”