“我连堂堂万亿集团都能做空，竟然驯服不了小小的卫生巾？！这?合理吗？！”

这?一点都不合理！

驯服不了卫生巾一定不是她曲柔的错！那就一定是这?个世界的错了！

“我不仅要生产又便宜又好用的卫生巾，我还要让卫生巾堂堂正正出现在任何地方！”

曲柔发育得很早，在同龄人里也是很早就来月经的，小学四年级的时候，她第一次来例假，什么都不懂，妈妈没说过，老师没教过，身边的同学没经历过，电视没播过，而?她家也没有电脑，没有这?类信息接收渠道的她，对“来月经”一无所知，血呼啦啦地沾在裤子上，把同学都吓坏了。

她的班主任是个男老师，大概是觉得尴尬，看了一眼就走了。“月经”这?个词，她甚至都是从男同学的取笑里听?说的。

那天后来怎么处理的，她想不起来了，但?是被男同学围着取笑的耻辱感，她永远也忘不了。

后来每一次来月经她都要小心翼翼地将?卫生巾藏在书?包里好，做贼一样将?手伸进袖子里再放到书?包里，“暗度陈仓”地将?卫生巾送到袖子里，最后在假装无事发生地去厕所。

但?她自以为“超不经意”的动?作，其实在别?人看来超级经意。

“卫生巾不是什么难登大雅之堂东西”这?个概念，甚至在她工作后的这?几年才渐渐流行?起来。

但?也只在一部分人群中?流行?起来。

“那咋了，从今以后让你们都羡慕死做卫生巾、卖卫生巾、用卫生巾的女人！”

新官上任三把火的乔雯静火速申请了官方账号，将?招聘信息制作成了十几个作品。

0关注0粉丝的作品自然没有任何水花，但?曲柔一转发，情况立刻就不同了。

【我的眼睛是瞎了吗？卫生巾车间女工，每月基础工资8000，五险一金（按八千交）、双休、早九晚五、餐补900，房补1000，交通补助300

，加班时长X2作为调休+两?倍加班费、节假日?假期加班5倍加班费、卫生费100、12天年假、每月月经假2天，这?真的不是什么主管的待遇吗？！】

【离了个大谱，@平平无奇钞能力你们要干嘛？！卷到流水线工厂来了？！】

【不是，凭什么只招女员工啊！我抗议！这?是性别?歧视！】

【啊？啊？啊？我震撼了，大袜子这?是农国文字吗？什么叫年终奖是年工厂利润的n%？什么叫“凭自己?努力买房的可一次性获得公?司奖励”？别?以为我听?不出来这?是单位分房！】

【离谱，曲董你到底要干啥啊！也卷到这?里了是吧！】

【@劳动?局还管不管了？！这?里有人明晃晃的搞性别?歧视啊！我们男同胞不偷不抢，凭什么就不给我们一个工作机会啊！】

曲柔自带热度，更别?说她早上刚闹出了一场大动?静，乔雯静的招聘信息一发，众人似乎就像是找到了终于可以攻击曲柔的靶子，一窝蜂地涌上来喊着不公?平。

王昆林也遭了殃，被无数人艾特。

【@微视集团CEO王昆林你们家董事不操心这?么大一集团的事，又跑去干实体了，现在实体是这?么好赚钱的嘛？！快让她别?胡闹了！】

【@微视集团CEO王昆林王总快出来为我们男同胞们做主啊！曲董可是你们公?司的董事，她的一言一行?都代表了你们公?司，这?明晃晃的性别?歧视很损害公?司形象的！】

网上舆论瞬间炸开了。

招聘信息上写了只要女性员工，从管理到流水线女工，从研发到打包，只要女性员工，规定得死死的。

卫生巾工厂的员工，他们也不是那么喜欢，说出去都丢人什么？！薪资福利水平远超同行?？！！！

那还干什么！快招我！

对不起，仅限女性员工。

已经将?这?份工作视为囊中?之物的男求职者