”

曹主任回去火速起草了另一个计划表，先没拿给周校长看，而是让人叫来了肖姗。

肖姗一眼就看到副厂长人选被换了一个。

她有些不满的问道，“曹主任，这周利军是谁？”

曹主任叹了口气，说道，“小肖老师，这正是我要跟你商量的，这个周利军，是周副校长的侄子，在学校后勤工作，我已经打听过了，工作态度和能力倒是还可以！”

肖姗皱了皱眉头，说道，“曹主任，一共就两个副厂长，一个负责外联，一个负责生产，这个周利军工作再积极，他是个外行，无论是做外联还是抓生产，都没有一点经验，这恐怕不行吧，不如这样，让他做办公室主任，怎么样？”

曹主任承认这个周利军不够格当副厂长，但他觉得这么一口回绝了也不好。

“小肖老师，我已经打了申请，明年汽车厂会有一笔不小的拨款，周校长就是负责这事儿的，要不这样，你把工厂分工再调整一下？”

虽然现在汽车小手不错，但高档汽车还在开发中，几乎没有什么行业，比造汽车更能烧钱了，以后烧钱的地方还多着呢。

她作为厂长，是不会嫌弃钱多的。

肖姗只好妥协了，说道，“那好吧。”

这次学校的动作很快，调过来的十几个干部一个星期后就上岗了。

因为周利军浪费了一个副厂长的名额，肖姗不得不做出调整，郑南方还是负责一切外联和日常管理，周利军抓生产上手肯定慢，只让他负责厂里的后勤就好了。

反正他的编制已经过来了，周校长鞭长难及，总不能干扰她对副厂长的工作分配吧！

至于生产方面，她还是打算让杨红艳负责，杨红艳当不了副厂长，就给她弄个别的职务：车间总主任。

而且经过此事，她发现了一个小漏洞，那就是，学校对于他们这些老师在厂里的职务，是无法完全干涉的，因为这些老师都是兼职，人事关系还在学校。

这就叫上有政策下有对策。

她是不允许没有能力或能力暂时欠缺的人来担当重任的。