热。这几年研发部门确实不怎么行了，没什么新技术出来。

苏浔：……

“那你们产品从生产，到销售，总要有人管吧。特别是销售部门，生产出来的产品卖不出去也不行。”

华兢道，“好产品还真不愁卖，我们这里有市里扶持，只要产品好，就能卖出去。”

说完他还是谦虚几句，“不过我们这个销售团队也确实很优秀，嗯，都很有干劲儿。和我年轻的时候特别像。苏老板你要是相看，我带你去看看。”

华兢自己单独管着新开发的生产线，他的销售团队也是单独分出来的。

苏浔一行人到办公室的时候，这些年轻人正在开小会，看到领导进来了，都纷纷站起来了。这个办公室里五个人，每个人都很年轻。而且气质各有特色，有看起来勤奋的，有憨厚的，有机灵的。有长相英俊的，也有长相普通的。反正原文确实也和现实很符合了。

年轻人看看领导，又偷偷看着气质出众的苏浔，猜测着有这个派头的人，到底是个什么人物。

曹厂长说自己还是很重视华兢这条线的，给他安排的都是有文化有干劲儿的年轻人。

要不是苏浔知道剧情，还真的信了这个话。原文中是因为老销售部门的人手里都有客户了，维持稳定工作就好了，压根没干劲儿了。而曹厂长指望着新的生产线给厂里回血，这意味着责任太大了，老销售不愿意承担这个责任，纷纷找借口拒绝，所以才轮到这些新人。

这些新人也确实是一腔热血，充满干劲儿，一开始也确实做出一些成绩来了，为厂里打开了电风扇的销路。但是没多久，华兢摆烂了。没新技术，产品不行了，年轻人的嘴皮子再好也不能说服别人买东西啊。

这群年轻人也就就此沉寂下来了，成了郁郁不得志的销售团队。

没错，这个销售团队就是原文中那群年轻主角。

苏浔让系统一扫描，就知道这些人的情况了。这些人目前还处于年轻气盛的时候，但是他们也是难得的在这个厂里有上进心，有拼搏精神的人。

其实说起来，他们算是幸运的，因为他们在年轻的时候遇到了风口时代。所以他们的上进心得到了宣泄。虽然中途出现不少坎坷，但是他们人到中年的时候，都也算有成就感，成了当地有名的符号。

曹厂长介绍了介绍了这几个年轻人，把他们夸赞了一番。

这几个年轻主角才知道，苏浔原来是一个外资大老板。这次是来参观的。

几人一听，顿时想法就来了。这外资老板需不需要进出口啊，要是能搞一批厂里的风扇出去卖 ，那厂里岂不是要赚大了？

于是几人看着苏浔的眼神，都带着几分热切，就和看到金山一样的。

苏浔看着他们，也是满意的笑了。“都看起来很有上进心，很优秀。”