不同，但是有基本功肯定更好上手，稍稍培训就能胜任，拆分原来的老员工，再招一批新的，几条流水线同时老带新是比较平稳的过渡办法。最后是质检，这个属于更新非常大的部分，全新的指标，全新的技术要求，连老员工也没法完全按照经验就上手，”

回答着林巧枝对整体流程把控和建设相关的问题，尽管黄彩霞现在还没法深入，但条条拆解，整个思路理清楚之后，她说着说着就发现了好几个切入点，眼睛都一点点亮起来，“最后的质检环节，齐主任估计要狠抓一段时间，当初测试组的职工，很有可能会抽调一部分，去当班组长，还会选一个当车间主任。”

而这个新的质检车间，招新人的数量可能就会偏多一些了，因为带老人或者新人，其实效率差不多，甚至老职工有一些习惯，偷滑头的简单操作，还需要刻意去规范去约束，新人反而是一张白纸，虚心听话又好管理。

林巧枝自从收了黄彩霞这个徒弟，自然就不免关注一下她的情况，这年月，家属院其实没有什么秘密，自然也听到一些她家的情况和风言风语。她点头，更细地说：“你最了解她，她如果手巧，前面两个可以考虑，如果力气大能吃苦，上一线竞争力就强，如果心细做事有条理，你最后说的质检就不错。”

“当然了，这期间你教她多少，是很重要的。”

黄彩霞使劲儿点点头，喜不自禁：“我姐心细！！”而且她参加过全部测试过程，那时候跑前跑后、协调那么大一个摊子有多辛苦，现在她就有多高兴，“我肯定愿意教的，如果我手把手一点点教她测试原理，质检过程，她是不是竞聘成功的希望很大？”

林巧枝自然是点点头。

有理论基础的人，竞争力肯定是更强的。

她又把模具递回去，“书借到之后，上面每个技巧和案例，练习过的练习件都留下来，我年后检查。”

“好！”黄彩霞双手握紧模具，用力点头。

黄红岩后背背着一个孩子，怀里抱着一个，都裹得厚厚的，正准备往床上放。

“二姐！”

有人激动地破门而入。

她赶紧把孩子往杯子里塞，“你啊，都工作了怎么还咋咋呼呼的，风都灌进来了。”

“前两天才夸你沉稳长大了，真是不禁夸。”

黄彩霞不好意思笑两声，连忙把门关上，赶紧去帮忙卸她背上用背带捆着的孩子，又麻溜地往床上一塞，同时迫不及待地转头道：“二姐，你也要有工作了！”

黄红岩感觉身上一松，直起腰，她扶着发酸发疼的腰，歇口气。

正想着煤炉上温点水搓尿布的事，还有等会儿喂孩子吃什么，思绪陡然被拉扯出来，愣愣道：“什么？”

黄彩霞把事情仔细说过。

然后拉住她粗糙开裂的手：“我都想好了，你也有工作了的话，家属院黄奶奶、李奶奶她们不都帮工人带过孩子吗？一个月八块十块的，咱们白天找人帮忙带肉肉，嫂子要是愿意的话给钱让她带也行，下班回来咱就自己带，等过两年，可以把孩子放到托儿班了，姐你日子就松快了。”

她缓了缓，“就算要再嫁人，咱有工作，也能挑个好点的人家。”总比现在媒婆介绍的那些狗都嫌的人好，拒掉一个喝酒打人的酒鬼，竟还传出挑三拣四的名声来了，“到时候也可以找个有工作的，家里双职工，就算对方也是带着小的，日子也好过一些。”

“真、真的吗？”黄红岩的声音都有些颤抖。

“真的！”黄彩霞从怀里掏出自己的笔记本，塞到黄红岩手里，“你白天有空就看，晚上我回来再给你讲。这些我都懂，要是有不会的，也不怕的！我还可以去问、去学，林工也能教我，然后我再回来教你。”

她小声说：“这条流水线用咱们自己厂子弟的可能性更大，孟主任知道咱们家属院的情况，她也会给我们争取的，咱们好好准备，肯定能行。”

尽管她姐姐不是家属院最难的一批，但也算日子很不好过了，有机会