他的处理方式只有一种，闹事的不管是谁，全都滚到偏远地区为盛朝做贡献。工作能力不行的都死在那吧。

……话扯远了。

总而言之，官员改革实际上是一个被动的举措。

明慕正细心地跟明璇解释，说明他的忧虑：“阿璇，咱们来算算，一个举子能在三十五岁之前考中，就已经算是很有天赋了；四十岁能高中是普遍情况，更有五十岁……”

六十岁其实也有，但是基本干不了几年活就要致仕。考到这个年龄，很多时候也不想当官了，只是想完成心中的执念而已。

这种情况，主考官会略略松手，让他们过一次，然后该回家回家，总不能叫一个老人拖着身躯去干活吧？

明璇点点头，心里忽然飘出一个奇怪的想法

舅舅好像很在乎三十五岁？

之前也是，说自己要三十五岁退休。现在举例也是，用三十五岁举例……

和明慕走得近的人里，似乎都学会了神游天外这一项技能。

随着明慕的下一句讲述，明璇很快回过神。

“刚刚考中的，除却寥寥几人能留在翰林或者六部，其他人都要外放，在地方做出成绩了才能回到燕都。吏部大计三年一次，也就是说，这些人起码要去地方三年……”

“三年内能让治下耳目一新的，又是寥寥，很多人需要六年、甚至九年，以六年为例吧，三十五岁高中，六年后就是四十一岁。

“来了燕都，也是从五六品官员做起，上早朝的资格都没有，起码要再熬数年，才能慢慢地进入权力中心……”

“这时候，这些官员们已经五十岁了！”

五十岁，在现代还是中年人，可是在古代，已经是抱孙子的年纪了，妥妥的老年人！这还算是顺利的过程，假若在当官的时候父母去世这是非常常见的情况以至于守孝，又要耗费三年；假若去外地水土不服，一命呜呼也不少见啊！

也就是说，如果明慕不加以调控，朝堂上大部分都是四十多、五十多的“老年人”。

能像卜祯那样、历经三朝还身体硬朗，能接受小皇帝截然不同的思想并熟练运用的只是少数，很多官员会存在固执、不愿意改变的情况，就算听从陛下的命令，也只是单纯地去行动，很少更深层次的思考，或者因为理解的偏差，出现一些明慕不希望看到的后果。

在嘉元元年，盛朝的内部矛盾太过尖锐，有很多需要处理的东西，在一致对外的过程中，让明慕无视了官员内部的矛盾。

这些问题在后面几年中陡然爆发，金陵官员的贪污只是一个开头。

总而言之，想要去除弊病，官员改革也必不可少。其中，明慕当然会优先选择能接受他想法的人，只是这些人恰好平均岁数没有那么高。

官员们从平均五十岁变成了平均四十一岁，也能说年轻化……吧。

而思想碰撞问题，又可以追溯到明慕还未登基的时候。正常情况下，一位皇帝在立太子之后，会为太子寻找合适的班底，这些班底会和太子一起成长，思想趋近相同，行事作风也更符合太子的心意，在登基之后无缝衔接。

而明慕缺少了这样相互磨合的过程，并且自己的思维方式又比较突出，所以后续很痛苦。

明璇认真地点头，她知道，舅舅将为数不多的经验全都教给她，希望自己能够更加得心应手。

这些天下来，她已经逐渐接受了舅舅会提前离开燕都这件事。所幸，距离那一天的到来，还有很久。

久到她能适应没有舅舅陪伴的生活。

“可是舅舅，官员们不是要按部就班才能来到燕都任职吗？提前让他们来燕都，会不会有人不忿？”明璇问道。

她刚开始接触朝政，还没涉及到这方面，所以发问。

“这个嘛……”

提到这个，明慕的语气不免得意：“不是还有金陵？”

金陵那?*? 边的班底，可是与燕都这边一样。