“这就是你们思考了一周的东西？”

每个人的表情都变了。

他们知道，接下来迎接他们的不仅不会是肯定，还会是枪林弹雨。

“我两岁的外甥女如果会上网，靠复制粘贴，都能做到这个水平。”他讥讽道。

不仅说这份PPT很没水准，还点名他们毫不用心，只会拿现有的东西东拼西凑。

有人不怕死地小声解释：“这是我们认真研讨出来的。”

“所以……在座诸位，年薪加在一起过百万的精英团队，经过一周的认真研讨，得出一个只用动动手指，在互联网上花三秒钟就可以得到的答案？”薄望津扫视一遍全场，最后锁定他，“那我宁愿你们在敷衍。”

众人都不敢说话了。

薄望津轻吸一口气。

批评完，工作还是要继续。

“升级后的产品功能有多丰富，那是客户关心的事情，不是我主要关心的。我在这个PPT里只看到空泛的理论，并不存在很强的理由足以支撑产品升级的必要性和迫切性。”他说，“当然，你们列出了升级后的可能收益……但是机会成本呢？同样的投入，不用于升级，而是开发一个全新的产品，收益会不会更好？产品升级后，旧版本如何处理？新版本势必会造成一部分旧版本用户的抵制，这部分的成本如何考虑？我光是在看PPT的十五分钟里就想到这么多问题，而你们的一周时间，究竟做了什么？在办公室进行光合作用？”

池最虽然没参与到项目，但是听完PPT，再听薄望津这么说，也觉得好像这群人忙碌一周，刚才滔滔不绝这么久，其实什么工作都没做。

他们更是面如死灰。

还是部长更有经验，虽然她的表情同样不好受，却比他们都先缓和过来。

“抱歉Waylon，我们考虑得不够全面。我们把你说的问题都汇总好，回去重新修改，三天后给你个全新的方案。”她问，“你看怎么样？”

薄望津瞥一眼池最。

她心领神会，打开日程表。

“周五有可能需要和合作方签合同，时间不确定。”她说。

也就是说，三天后不一定有空。

不能因为自身工作疏忽，强制让上级在周末加班，挪到下周一又太久。

部长咬牙：“后天呢？”

“后天上午有时间。”池最笑着回答。

“那就上午。”她说，“后天上午十点，我们拿着修改后的方案，再让Waylon过目。”

她对着池最说的，他们已经不敢直接面对薄望津。

池最却做不了主，还是只能瞧他。

他微微阖眸。

池最领会，传话：“可以。”

本来预计两个多小时的会议，因为核心内容出问题，提前一个小时就结束了。

除了薄望津和池最，每个人出门都是一副沮丧的表情。

两天时间完成原定一周的任务，可想而知接下来要面临怎样的工作强度，研发部的人恨不得把被子抱到公司。

网上那些天天磨洋工的外企到底都在哪啊，怎么他们就这么苦？

他们心里抱怨，又自我安慰。

唉，至少加班费给得多。

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见识了薄望津在会议室的精妙讽刺，出门时，池最对他肃然起敬。

她回想，哪怕以前乖乖不小心惹他生气，他也只会打她的屁股，绝不会用这种话来攻击她。

有了对比，她突然觉得，薄望津真的对她很宽容。

哪怕后来不辞而别，再见面，发现她过得不好，他也没有落井下石。

她甚至想给薄望津发张好人卡了。

不过，她这样想，别人可不这么想。

薄望津在会议室骂了研发部的消息已经传到各大部门。

池最发现，怪不得他们都只怕他“骂人”，从来不怕他“发火”。

薄望津的