家玩具厂，地址就填之前的厂房，另外再将童装厂的地址变更到新的厂房去。

至于童装厂的员工，则按个人意愿，大半留在童装厂，少数调去玩具厂，再各自提拔起部分人担任组长等职务。

别说，愿意调去玩具厂的人还真不少。

虽然玩具厂是新厂，但和童装厂一样背靠宝贝星球，想也知道不会缺订单。他们虽然没做过玩具，但再难能难得过做衣服？练一段时间，肯定能上手。

而且玩具厂还在原来的地方，所以他们虽然是从童装厂调到玩具厂，却不用换地方，有些人不爱折腾，就想留在待惯了的地方。

不过新招的员工中，愿意去服装厂的比较多。

因为参加招工的，以前基本都在服装制衣厂干，现在找工作，也更倾向于干熟悉的活。只有没应聘上童装厂的，才会再去玩具厂应聘。

虽然两家工厂都是宝贝星球开的，招工时间还基本吻合，但两家工厂招聘是分开的，毕竟这是两个单位，负责人也不同。

童装厂的厂长还是王瑞珍，玩具厂则被叶薇交给了黎欣负责。

叶薇一直都很愿意提拔身边人，尤其是创业初期就到她手下工作的，只要能力够，她都会给他们机会。

像江韵，现在已经是经理，管着宝贝星球在沪市的所有店铺。其他省份的经理，也都是从老员工中提拔的。

叶薇还打算增加区域经理职务，一个人管几个省市的店铺，不过这也是后续的计划。

黎欣到叶薇身边工作已经有两年，刚开始她做事还有些生涩，经过历练，已经能够独当一面。

玩具厂初期规模不会很大，可以给她练手，要是能办起来，以后玩具厂扩大规模，厂长也还是她。

要是黎欣能力不够，叶薇肯定不会继续让她当厂长，反正厂子就在沪市，有她看着，不会出什么大问题。

而来童装厂和玩具厂应聘的人中，刚从第三制衣厂下岗的职工占比最多，另外也有在其他国营或者私营服装厂工作的。

这时候的国营厂福利不错，但工资基本都是固定的，最多再给点加班费，其他的奖金提成就算有，一般也不怎么高。

私营厂则大多底薪一般，提成计件，勤劳肯干的到手收入不少，但其他福利一般，比如今年开始全国推行双休，而私营厂一周能休一天就不错了，还有社保和其他医疗方面的保障，大多数私营单位是没有的。

宝贝新球的职工福利，是比照着国营厂来的，双休社保全都有，如果要加班，会按规定给加班工资。

而工资制度又和私营厂一样，底薪不高，提成计件，只要勤快，工人月薪比在国营厂到手的高多了。