的空间了?，纷纷跳槽。

留下来的其实也并不服气裴川，因为以往裴氏的管理都是十分松散的，公司的小团体和独裁的现象非常严重，导致人心?是散的，员工每天混混日?子，打打卡就算过去了?。

但裴川一来就全面实施军事化管理，并且严禁以下瞒上和走后门?，很多老员工都受不了?辞职了?，留下来的对裴川也是怨气冲天。

他们认为裴川就是新官上任三把火，一个留学回来什么?都不懂的年轻人能管理出?个什么?？

可在后来他们对裴川的看法就慢慢变了?，因为裴川不同以前的掌权人，而?且在工作?上他比员工还要认真一万倍。

裴氏是不提倡加班的，很多员工到点就走，在一个晚上，有?个忘记拿备用机的员工深夜回到了?公司，却意外发现裴川的办公室还灯火通明，裴川正?在看文件。

在那之后，裴氏的员工就开始慢慢对这?位新来的上司改观。

裴川来了?之后，不仅改革了?之前的单休政策，甚至还加了?许多的员工福利和假期，比如提高全体员工底薪、给予30%的租房补贴、女?性有?每月3天的带薪月经假、只要是怀了?孕的Omega都能享受为期一年的带薪产假并且公司会一直为她保留着职位……诸多的改变让裴氏原本?那些嚷嚷着要走的员工一个个都变成了?拥护裴川的死忠粉，他们也渐渐看出?来，裴川也只是表面看着冷，实际上是一位很好、很负责任的领导。

就连前段时间裴氏的危机，所有?人竟然都主动加班，努力用自己的一份力帮裴氏度过这?次难关。

现在好不容易有?点喘息的空间，能够窥探到裴川的八卦，他们也悄咪咪聚集在一起说：“我听说盛家小少爷长得?很好看。我妹妹的同学跟他是同一届的，听说盛洋的抽屉里都是情书，跟他表白脸还会很红。”

“哇，那裴总也太幸福了?。”

“可不是吗，我也想见见总裁夫人长什么?样了?。”

“什么?什么?？难道?已经结婚了?？”

“不可能，我打听过了?，盛家小少爷才刚满18岁，还没到结婚年龄呢。”