【所以事实就?是早上五点起来给老公做早餐，但?因为起不来所以就?让老公自己五点起来做，微笑.JPG】

【劳资一jio踢翻这碗狗粮，本来以前是乐子粉，从今往后我?要当你黑粉: )】

【可是她都要退号了?怎么黑啊呜呜呜呜呜】

【怎么办我?好贱开始觉得甜了?，就?不能转型秀恩爱博主吗，哭泣TT】@无限好文，尽在晋江文学城

【有这么伤害人?感情?的吗！还伤害了?人?感情?就?退网，谁让你跑路的！】

【好的我?这辈子都调理不好了?，心梗了?，发疯了?，没命了?】

【世界上最可恨的事情?就?是把狗骗进来杀！你清高你厉害你了?不起！不准退！】

【想起看了?两个月笑话的我?自己，这回是真哭了?】

【呜呜呜呜呜呜你以为一句对不起就?可以了?吗，真的确定不转型秀恩爱博主吗，我?网恋被?骗钱都没这么难过过】

【原来一切真的是剧本，果然别人?的早五都是作秀只有自己的早八是真的，37度的被?窝此刻已经冻的像冰一样冰冷，不会?再爱了?】

.......................

顾书怡看着?自己的道歉图文视频下的评论。

她对那些要转黑的评论鼓了?鼓腮，本来就?已经解释过的，没人?信又不是她的错。

至于?转型什么秀恩爱博主，还是算了?吧。

顾书怡告诉自己不要太在意，放下手机。

下周就?是和光上班年新员工统一入职的日子了?。

顾书怡的职位是APM（associate product manager），APM一般只招应届生，进和光的头两年采用轮岗制，第一年公司会?提前向新人?发送兴趣表然后根据个人?兴趣把他们分?到不同的组，第二年新人?们则需要通过Networking（人?际关系广）自己寻找下一个感兴趣的组。

新人?轮岗是大多数公司中很常见的培养方式，旨在让新人?体验不同的产品线，通过不断的跨界提升新员工们的思考维度，从而培养出具有全局意识人?才。

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顾书怡进的第一个组是和光最为核心的产品之一，主要负责关于?金融管理软件intuit的运营，听说组内氛围不错，只是整体工作强度在和光算中等?偏上。

裴靳白看到顾书怡匹配到的第一个组似乎也觉得不错。

两人?订婚只邀请了?和光的部分?高管和总裁办员工，公司其他员工顶多也只知道总裁去年冬天订婚了?，对于?未婚妻的名字和长相一概不知，所以没什么人?认识顾书怡。

顾书怡当然也不希望有人?认识她，就?好像感觉总裁办从前的同事现在跟她说话好像都难免带了?几?分?客气。

明天正式入职报道第一天。@无限好文，尽在晋江文学城

顾书怡在家里兴奋地选明天要穿的衣服。

外套已经选好了?，只是内搭，她摆了?一蓝一白两件休闲款衬衫在床上，翻来覆去好像选不出来。

“你觉得哪个颜色跟这件外套比较搭？”

裴靳白刚洗漱完从浴室里出来，被?顾书怡拉来给她挑衣服。

他目光在两件衬衫上看了?看，最终落在那件白色的上：“这件吧。”

“这件？”顾书怡拿起衬衫在身上比了?比。

裴靳白：“嗯。”

他瞧着?好像比两人?约会?还重视打?扮的顾书怡：“有这么重视？”

顾书怡回他一个意义?深刻的眼神：“你不懂。”

“在你成为我?的梦中情?人?之前，和光已经当了?我?好几?年的梦中情?司了?。”

“我?对它产生感情?的时间?比对你的长。”

裴靳白：“……”