贺晓远也客气礼貌的加了。

然后聊着聊着，贺晓远反客为主，开始问起项目组办公室这边的情况，好奇工作时间怎么没什么人，领导办公室是不是在其他地方。

立刻有人回答，说有些有事在外面，有些可能看暂时没什么事，就休息休息不来了。

因为项目组和别的部门不太一样，忙起来太忙，所以不忙的时候boss们都会抽空休息。

又说：“没有领导办公室的，boss就那几个，跟我们一起坐格子间。”

秦乘飞旁观得默默惊叹：他花了一两周才慢慢靠自己搞清楚的事，贺晓远一来就弄明白了。

难怪当初人事部主管要他反思自己，贺晓远在人际交往方面，确实比他强太多。

再从旁观察，发现贺晓远这时候又打开了工位的电脑，问了些日常工作方面的问题，比如部门上班要不要打卡，领导们是喜欢用OA沟通还是别的，等等，当场便得到解惑。

秦乘飞心想：为人处世方面，贺晓远真的厉害。至少比他强多了。

贺晓远那边则在短暂的交流中，又弄清楚了围过来的这些同事们的身份不出他意外，都是部门内的行政人员和领导们的助理，日常需要正常上班、随时待命，与其他部门的行政、助理没什么不同。