-公司不是一般会给新人培训一段时间吗？

-那些培训课程，我想在合同里也加上。

霍大经理默了默。

-这是他自己要求的？

-嗯。你觉得呢？

霍经理根据自己专业来判断。

-那些基础课程其实不太适合他，公司这边倒是可以专门给他找一些经验资深的老师，给他上更复杂的课程。

-就是嘛，那个费用。

-顾少你懂的。

-那种特有名气的专业老师，可不是轻易请得来的。

抠门老霍开始习惯性卖惨。

-您也知道，我们公司在没有获得大量资源倾注的情况下，兢兢业业走一条非流量的道路，筚路蓝缕地走出了一点头。

-那些专业大佬虽然肯卖我们三分面子，但也不能短了人辛苦费是吧。

顾放明白他说的不仅仅是费用的问题。

-资源会有的，顾氏从明年起投入文娱行业的资源将大幅上涨，上涨幅度约是去年的40%，你们公司的占比也会提高。

霍经理当即眼前一晕，我靠，顾氏怎么了这是？它不是从没把文娱产业当过发展对象吗？怎么突然投这么多？

蛋糕做大了，他们公司分到的也多啊！

霍经理激动地吞了吞唾沫，兴奋打字。

-那……我们公司的占比是？

霍经理端起保温杯缓了缓，心里并不报很大期望，毕竟这年头音乐行业不赚钱，特别是他们这种非流量的。

-大约是30%？

霍经理扑哧一口喷出嘴里的水。

卧槽，这是哪儿跑来的地主家的傻儿子？

难道苍天有眼，终于给他赐来一位败家子，哦不金主了是吗？

顾放顿了顿。

-你不满意吗？

-那35%？

霍经理懂得见好就收的道理，赶忙回到。

-够了够了够了！太多了就该引起同行不满了！

-顾少您真的是我们公司上下的再造父母！

-看到您这么热爱音乐，我又忽然找到了再奋斗三十年的目标！

顾放可疑地停顿了一下。

-嗯……我是热爱音乐。

霍经理立即上道地表示。

-公司预算大大提高，请老师这点费用不足挂齿，我马上在合同里加上，重新发给他。

顾放对他上道的态度也很满意。

-那麻烦霍经理了。

-您哪的话，不麻烦不麻烦！

霍经理干劲满满准备加班改合同，改到一半，忽觉出些奇怪来，不是听说顾少学的美术吗？

他热爱的哪门子音乐？

所以……路肆究竟是他什么人？

霍经理头皮发麻，倒嘶一口冷气，又立即止住自己的八卦思绪。职场混迹多年的经验告诉他，这种事还是不要探究的为好。

反正他们公司既得到了人才，又得到了资源，稳赚不赔的买卖，何乐不为呢？

第二日清早，路肆就收到了霍经理发来的新合同。

他对合同里的新条款疑惑之余，又觉出浓浓的不对劲来。

霍经理似是怕他多想，忙在电话里解释：“呃，昨天你那位……朋友跟我聊过，我觉得你的顾虑不无道理。这些课程是公司会为每个新人开设的，你不用感到有太大的心理负担，按时来公司上课就好，也不会耽误你在学校的课程。”

霍经理的诚意确实满满。

路肆自然也明白，这样的合同对新人来说有多优越。

再不签就显得他不识好歹了。

“好的，那我们约一个时间，您多久有空？”路肆在电话这头礼貌询问。