我听见了，等他们都说完了，我才笑了笑，“无规矩不成方圆，我们的规矩也得有一个准绳。打卡机就放在那里，就是为了方便你们遵守规矩的，我也不可能每天花很多时间去揪考勤。”

我这么一说，他们也就不吱声了。

“还有开会时间吃早餐的，会后也会公布名单。”

“以前你们都什么样，我不知道，也不想知道。但是从今往后，在我的眼皮子底下，我不喜欢看到总拿以前说事的。莫总是莫总，我是我。如果有人实在是喜欢莫总和他手下的规矩，那么去陪莫总也可以。”

我说完之后，莫咏湄也放了一个更大的大招，“这段时间我们发现公司有部分员工做事的效率不高，我和林总已经商量过了，决定在三个月之内裁员百分之二十，也就是说，三个月后，你们之中，每五个人里，就有一个可能会离开启瑜……”

这句话比我刚才说的更加劲爆，瞬间所有人都开始窃窃私语了。

这就是沈熙凌给我出的主意，所谓的二桃杀三士，大概就是如此，这是一个狠招。

只不过，我想来想去，把这个招让给了莫咏湄。

因为她才是启瑜正统的继承人，我怕我一个外人，用这么凌厉的招数会带来严重的后果，那样对于我以后都不利。

财务总监再次带这强烈反对的语气质疑，“所有的公司，都只有在严重亏损的情况下，入不敷出，无力支付员工的工资，才会选择的规模裁员！我们启瑜好好的，你这样是会造成社会恐慌和公司动荡的！”

他大声地喘了两口气，“还有，启瑜有很多员工，他们已经在这里工作了超过十年，甚至十五年，二十年，如果裁员，你叫他们都到哪里去？”

他情绪相当激动，“你们可能从来都不了解我们的员工生活，有些人，在同一个岗位已经做了十几年，一个仓库的打包员，他已经打算在启瑜一直做到退休了，他做了半辈子，他除了打包，什么都不会，你叫他下半生怎么生活！”

莫咏湄始终都保持着得体的微笑，听他把所有的话说完。

我等了一会儿，见他一时没有继续说下去了，我才笑着回敬，“赵总，你说的都对，我已经查看过我们的员工档案了，很感谢我们的员工，大家对启瑜都是有感情的，在启瑜工作了十年以上的员工非常多，在整个锦城，我们启瑜应该是创下了这方面的记录。”

“稳定是非常好的现象，但如果这种稳定已经开始让人失去斗志，那我们早晚有一天，会变得像温水煮青蛙一样，死都不知道怎么死的！”

我看向他，“赵总说得没错，如果你一辈子都只会打包，其他什么技能都没有，启瑜好意思养着你，但我想问问，你到底好不好意思在这里继续工作！”

“现在外面的竞争和压力都很大，如果你不能适应，只能说明你已经被社会淘汰，启瑜凭什么要给你养老？”

我笑了一声，“赵总刚才太激动了，打断了小莫总的话呢。我替她把后面的话说完裁员肯定是要裁的，但是，我们启瑜目前财务状况确实也不差，不需要从工资上面压缩开支……”

我话锋一转，“所以，我和小莫总已经签署了文件，决定把这裁员的百分之二十人的工资，全部用于员工福利上。也就是说，留在启瑜的剩下百分之八十的员工，会加薪。”

莫咏湄面带微笑，“是的，我们的裁员，只不过是希望把那百分之二十已经不适应社会和企业发展的员工淘汰掉。所以大家不必恐慌，也不必有压力。过去你们为启瑜做过贡献，未来启瑜依然需要你们！”

这个办法，昨天沈熙凌在跟我说的时候，我就觉得简直棒极了。

一面说裁员，可以顺手把那些不听话的员工给剔出局，另一方面，用加薪来诱导其他人，使得他们为了钱途，不给我们添乱。

赏罚分明，恩威并施，争取在最短的时间里收服人心。

目前最大的问题就是人心，只要能把莫凯旋当年收买的那些人心全部拿回来，莫凯旋手里就