遇到的问题，我们都有完整的记录备案，也不止一次地上报过，我现在让人把文件给你取过来，你可以做个参考。”

“嗯。”

夏清岑随意应下，与众人一起走出厂区，回到厂长办公室。

待拿到文件，夏清岑的猜想得到了验证。

工厂的问题果然出在低效率，得先在厂区增添一些设备才行。

除此之外，还要从人员管理层面入手，解决根本的问题。

先提出一套激励机制，提高工作效率和质量，增加利润，同时设置晋升的机会。

夏清岑微微鞠躬，“厂长，今天麻烦你了。我回去做了方案后，和五爷汇报情况，如果他认可方案，想来工厂的问题就会迎刃而解了。”

一旁喝茶的梁越得知夏清岑要走，以极快的速度应和上来，“少奶奶你去哪里，需要现在去找五爷吗，我可以送你呀！”

“不了。”

“我和你一起去嘛！”