继续这般不冷不热不见得好，也不见得坏。

矛盾的人，复杂的感情，可不是。

又是一年三月三，风筝飞满天。多么美妙的孩提时代，多么单纯的小小幸福。

昨晨看报纸说今天又名“少女节”， 呵呵，我知道3月8日是妇女节，什么时候冒出少女节？不是我不明白，时代变化快啊。

罢了，反正我不是少女，青春痘早好了，甚至连更年期都提前过了，我现在处于工作期，新兴的节日何必在意。妇女节，顺便免了。

这几天晚晚加班，幸好家里有叶少爷扮演二十四孝男保姆，否则我不累死也饿死。至于上周的那场风波，忘了抛了，工作都这么伤神，何苦再让感情问题闹心？

上班时段，我端坐在10平米的办公室继续跟信息港工程拔河。文件资料纷纷扰扰，唯一值得开心的是均二少随同老狐狸到北京开会，真想替他烧香拜佛祈祷遇上真命天女，我就不用担心麻烦上身，可以全神贯注于工作。

工作？对，工作。我还得工作。

不再是单枪匹马的小SE，大多数时候我都指挥下属去完成各项工作，反而与营销事业部的SE做交流和疏通，必须我亲自出马。

“己所不欲，勿施于人”。不明白那些在客户面前卑躬屈膝的SE，为何在公司就拿大乔？

他们的借口是：同行政部林经理直接沟通，免了与其他人员交流烦琐。实际是眼高于顶，压根看不起我手下没官衔的行政人员。人啊人，有权可用就硬要用个彻底，哪怕拿鸡毛做令箭也未尝不可。

我向来意气风发，却在公司有较好的口碑，贵在我懂得一个道理：工作无分贵贱，只是职能分工不同。换个角度想会更坦然：红花也要绿叶配，没有失败的别人，哪来成功的自己？不懂得尊重他人者往往不懂得尊重自己。

所幸营销事业部那帮人再怎么气焰嚣张仍然要卖我面子，不至于使我化尊重为鄙视，他们承担不了后果。

将手边所有资料分类完毕，派去协作销售部的刘书玫回来了。她所做第一件事情便是来我办公室汇报跟单进展。

“林经理，省信息厅厅长与技术主任认为我们的两套方案可行，具体的报价与设计，还要技术部的工程师去解释。我们可以申请技术部的高总监同我们一起去吗？”

“恩，”我沉吟，“你打个报告给技术部冯经理，他批下来你再去请高总监帮忙。小刘，我是很看好你的，这次是建功机会，要努力哦。”

坦白讲，如果我晋升，刘书玫是最和我意的接班人。领导有领导的艺术，她做得好，我不会吝惜喝彩，但不会过于直白。即便她搞定客户方，我在赞美之余还是会从鸡蛋里挑点骨头出来。否则，要领导做什么？反之，她做的不对，领导有领导的风度，我也不会吝啬鼓励，不会恶言恶语打击下属自信心。

“林经理你放心，信息港我们有把握拿下来。可是……”小刘欲言又止。

“有什么就说什么吧。”我合上手边的资料，微笑着看她，示意她不用避讳。

“是这样的，财务部至今没把两套方案的核算单给我们，不大好说话。技术部那边催得紧，要我们尽快将客户需求分析计划书赶出来，偏偏他们又不合作。”小刘得到我的默许一口气说完，显然忍无可忍财务部和技术部的作梗。

这些人，我凝眉思索，突然想起戴厚英的人道主义名作《人啊，人！》。

“财务部不配合我们工作我会在周会上提出来，至于技术部，老话，你能自己去沟通最好，毕竟将来这种问题多了去，你必须学会处理。”半晌后，我开口。潜台词落在“将来”上面。

“我懂得，谢谢林经理。”小刘吐口气，浅浅一笑，服帖地点头。

财务部皇位争夺战里同我一样保持中立的部门，它有个厉害的部门经理付寒涛，与我同一批进“中天”的员工，我做SE，他则往财务部发展。是个狠角色，短短四年，头悬梁锥刺骨，苦心钻研会计学，从纯技术人员混到财务经理，这种