至于管理?层，李稻花想拉个大学生，但是她也知道?不太可能，只?能选高中生。

现在有这么个现成的，岂不是更好。

“不太好吧……”李丰获也上过课，知道?家族产业的结构通常不太稳定，也不太好发展。

“你就让她正常应聘，刚开始也是从助理?开始干，跟其他助理?一起。”

园长是不可能的，新人没有一点工作经验，学历再高，也很?难胜任。

园长是返聘的老园长，带助理?一年，把助理?带出来，就从这中间选出新的园长。

幼儿园已经建成，现在正在散味，明年老师们一到?位就能正常运转，就不耽误丁丽来实?习。

李稻花这么一说，李丰获高兴了，兴高采烈的回去跟丁丽说去。

反正李丰获是真的爱远方物流，他上的课越多，就越能感觉到?李稻花对远方物流的规划有多长远。

只?要远方物流一直存在，那附属幼儿园就也会一直存在，不是国营，胜似国营，尤其是在国营工厂很?多逐渐倒闭的时候。

“远方附属幼儿园园长助理?？”丁丽拿着招工广告，有些迟疑。

她迟疑的不是去不去，是担心自己不能胜任。

“对，这个岗位其实?很?不好招人，你要是去面试，肯定能进去。”

这就是信息差，公司招不到?员工，员工找不到?工作。