子，要天天待同个地方干同样的活、吆喝同样的句子，久了肯定会觉得无趣。」

要避免这情况，其实不困难，请人手帮忙，在背后当老板就成。但一来杜丹既非本地人，又无背景，这时代的僱佣关系比她上辈子复杂得多，老板就像个头儿，小到员工家里私务纷争都会被列入「战力」指标，若护不住底下人那名声妥妥的黑。

更惨的是，这标准直接摒除是非对错。反正就算是自己人有错，护得住底下人的就是好头儿。

再来，这和她个人人格特性其实也有关系。

杜丹上辈子是做到了大公司的高阶主管，能力强无庸置疑。但能当一个好主管，不见得就能胜任老板这位置。

随便去大公司问问，不管位置多高的主管，要他们出去自立门户，他们不见得愿意。说白了，术业有专攻，有人眼光远，大局观出色，有魄力。杜丹则是细心又执行力一流。

对她来说，与其创业，找到一位好上司让自己专注在自己优势上，后者对她有着更大的吸引力。

这也就是为什么，虽然她对钱清贵有些防备，却还是愿意再试着接触。