干员工，也为了稳定性，同样会有“股份诱惑”。

有的是达到条件，直接签合同。比例不多。

有的是入资，比例有区间，看金额决定。

跟枫江百姓，不能用入资。

那就把股份稀释，每家能得一点。

股份制对他们来说太难懂，直接定奖金制度、年节双薪制度。