工，这下都傻眼了。

有人反应快，立刻就说：“你不是说了，让我们在厂里上班是租房条件吗？要是我们都走了，厂房你也别想继续租了。”

“就是，我们都不干了，饼干厂肯定要把厂房收回去！”

她们不是真的想走，只是想用“走”来作为要挟，这在国企内经常发生，“撂挑子不干”是一种有效拿捏上级的手段，来威胁对方答应己方的条件。

然而，贺明珠却露出一副被逗笑的表情。

“开什么玩笑，怎么会因为你们几个人就收回厂房呢？你们饼干厂的厂长可是向我承诺了呢，要是有工人表现不合格的，可以随便退回饼干厂。我想，饼干厂的厂长是不会为了几个人就食言的吧。”

没想到厂长居然会答应这样的条件，几个女工都吃惊极了。

有人不肯服软，喊道：“那我们就都不在罐头厂干了！姐妹们，咱们都回饼干厂！”

然而，却没有响应者。

涉及到切实的利益时，情绪显得无足轻重。不管有多怀念从前的饼干厂，现在的生存才是第一位要考虑的事情。

有人甚至转开了脸，避开跳的最高几个人的视线。

鼓动者气得直跺脚：“你们怎么这么没骨气啊！我这还不是为了大家好！”

“不，你只是为了你自己。”贺明珠说。

鼓动者下意识反驳：“你胡说！”

贺明珠说：“这里不是国企，想要通过闹事来达到某种目的，对我是没用的，我不吃这一套。愿意留下来的，就继续工作；不愿意的，现在就可以离开了。”

听到贺明珠的话，人群骚动了一会儿，接着，开始有人回到工作岗位上。一个接着一个，直到只剩下闹事的几个人。

贺明珠礼貌地问：“你们还不走吗？”

鼓动的女工咬着嘴唇，在几个同伴求助地看向她时，忽然转身离开，回到了原先的工作岗位上。

见状，另外几个女工也急忙返回岗位上，只剩下偷懒女工，倔强地站在原地，转身朝着大门的方向走去。