带新，师徒二人分为一组，但是不考核师傅，而是考核徒弟，及格线以上咱们就给奖励，及格线以下的师徒就打散重新组合。”

沈爱立觉得，现在他们机保部的师傅对徒弟有绝对的压制权，使得很多前辈心理极度膨胀，压榨.欺负新人，不仅让年轻的技术员处境艰难，而且也在很大程度上影响了生产的效率.从陈舜.孙有良到金宜福.林青山，这样的事一直屡禁不止。

她想着，这次干脆就借学习维修手册的由头，把这个问题彻底解决掉。

齐炜鸣对这些事也是有所耳闻的，前头也和老师傅们谈过话，但是大家都听不进去，他也一直为这事头疼。此时听她一说，心里就明白了个大概，笑道：“这倒是个好办法，行，就按你说的来。”

齐炜鸣接着又道：“这本手册，你这边要是没有意见的话，我就拿给徐厂长看了。”

“部长，怎么是徐厂长，不是程厂长吗？”她们工厂是总工程师生产负责制啊，这事直管的领导不是程立明吗？