经鸿不会太抠细节，也不会干涉每个小组的领导者，经鸿只在每一个组完成任务后验收验收。

即使这样，晚上五点，现场依然有些混乱。

做活动就是这样，永远都有意外状况。

然而经鸿非常冷静，叫所有人稳住了，自己只管自己的事，有人负责引导、讲解，有人负责拿东西，有人负责收款找零、有人负责在大门口发优惠券、有人负责在电梯口向排队的推销蛋糕……

中间有一次，他们团队一个黑人与经鸿起了争执。

黑人身高两米，还是个光头，他俯视着经鸿，嗓门极大，英语又快：“NO！！！”

we should……”

经鸿当时也很累了，但他完全没退让半步，没失了威严，他嗓门更大，到了最后甚至嘶着声带，说：“你这件事不重要！懂了吗？不重要！现在去做你应该做的！！！”

最后黑人听了经鸿的。

而经鸿的轮换策略非常成功，休息、接班，一丝不乱。

经鸿记得，那次比赛的最终结果非常非常有戏剧性。

他们赢了，而UC Berkeley被淘汰的原因竟是他们收到了一张20美元的假-钞。

这不是考管理，这是考验钞。

组委会宣布结果时，他的队员欢呼、击掌，兴高采烈。

经鸿组里另外一个中国人是全日制的MBA，叫Yao，之前是做咨询的，他悄悄地靠近经鸿，捂着嘴巴小声儿说：“听说，那个Zhou Chang，是周不群的儿子呢。”

经鸿当然非常惊讶：“……啊？确定吗？”

“应该没错。”经鸿在学校没公布过身份，对方也不知道经鸿的身份，说，“他以前也经常混在二代圈子里的，但后来不去了，突然就收心了。我朋友圈一个大佬之前认识他，前两天还回复了下我朋友圈的活动照片呢。我真是吓了一跳！”

经鸿：“…………”

几秒种后，他给出了他对这件事最主要的一个想法：“周不群那么丑，生得出来这个长相的儿子？基因突变啊我去。”

Yao：“哈哈哈哈哈哈哈哈！！！经鸿，你私下里还挺逗！”

彼时经鸿22岁，还不需要永远沉稳。

那次斯坦福战胜哈佛拿了冠军，无数公司抛来橄榄枝，可经鸿却是学计算机的，并且还要念博士。

那次大赛的半决赛是经鸿首次感受到“威胁”。在过去，他不知道“威胁”这两个字长什么样。

而再后来，“周昶”这个名字就形影相随寸步不离了。

经鸿其实并不喜欢这种感觉，但转给念头再想想，如果没有周昶，那这个商界又挺无聊的。没了竞争，他会失去进取心的。

不得不说，周昶接班清辉之后露出獠牙的这段时间，是经鸿这一辈子最有进取心的日子了。

总之，经鸿与周昶，当时是适逢其会、猝不及防，后来他们分别接班四巨头中的泛海和清辉，是花开两朵、各表一枝。

作者有话要说：

咱们鸿鸿其实挺能吐槽的……

下了一本《Your MBA Game Plan》的书，名校MBA里无工作经验的只有2%，不过鸿鸿肯定Ok的！

第9章 鲲鹏、华微合并案（七

思绪回来。

经鸿知道，那一次自己团队开局劣势，最后能有那个结果，他们团队绝对不输对方。

接着中国创业创新大赛在会场内继续进行，剩余团队越来越少，最后终于，20场路演全都结束了。

根据得分，大赛决出了一二三名，某个官员发了奖项、递了奖杯，又祝贺他们。而本来评委十分欣赏的那个男生却因为经鸿以及周昶的两个“1分”排在最末。

大赛结束后，几个创投公司的CEO与几个参赛者聊了聊，其他评委则聚作几堆，又寒暄了会儿。

每一个被大佬们问“XX/XXX是吧