怎么就这么镇定?呢。

吃过?午饭，又开始继续下一锅，一个下午，没有?一锅是成?功的。

方红军来看过?两次，见王英他们?一直失败，嘴角嘲讽的笑险些?没藏住。四?车间?的人?也?觉得幸好自己没冲动要?加入王英的小组……这下好了。

临下班前?，方红军又来了，面色严肃：“王英同志，你们?今天浪费太严重了，要?知道，每一粒粮食都是来之不易的，还有?许多人?吃不饱饭！”

王英看方红军：“方主任，这是研发过?程中无法?避免的损耗，怎么能叫浪费？而且，这些?东西，只是没那么成?功，不那么好吃，也?不是不能吃，更不能算浪费。”

“不是你跟我犟嘴就有?用的，马上就十二月了，你再不抓紧，后面的生产，我可不敢保证。”方红军说。

“您就不要?再给我和我的组员们?压力了，我们?已经在尽力，而且在进步了。”

本来田玉兰和杨建设两个人?就自责，被方红军这么一说，头都低下去了。王英可不想让方红军再影响他们?。

“你给我一个时限。”方红军说。

“这个星期之内一定?做出来，我已经把计划表交给赵主任了。”王英说，“我知道方主任着急，但这毕竟是从零到一的过?程，不是站着就有?的。”

方红军见王英把赵主任搬出来，一言不发走了。自从这个王英进了厂，他好像就没有?一件事顺心过?，不想点办法?是不行了。

“我们?回办公室，开个会。”王英对已经失去信心的三个组员说。

回到办公室，王英说：“你们?每个人?都说一说，总结一下今天失败的原因，有?没有?想到解决办法?，如果解决不了，那最大的困难是什么。给你们?十分钟准备吧，如果一时想不起来，可以把想到的先写在纸上。”

王英给田玉兰和杨建设拿了纸和笔。

三个原本六神无主、只担心任务完不成?的组员，在听到王英说这话的时候，自然而然地把注意?力集中在具体的问题上，而不是抽象的焦虑上。

王英一天下来，其实已经知道问题有?哪些?，在生产中也?已经和他们?都说过?。这会儿还要?再特意?让他们?自己再说一下，可以让他们?自己有?个思路，而不是纯做一个算盘，等着她去拨。

杨建设是第一个发言的，他说：“我主要?问题是熬糖浆的时候，胆子有?点小……因为第一锅熬过?了，后面就一直担心把糖熬过?，导致不敢开大火，时长也?不够，糖浆熬得不到位，甚至还反沙。”

“很好。”王英说，“那你可能知道该怎么了。”

杨建设点头：“犹犹豫豫，胆小行事，最后也?是失败，那还不如放心大胆地炒呢！”

“你说得没错，明天肯定?能炒好糖浆。”王英说。

吴海洋主要?是负责翻拌的工作，他这时候说：“糖将和面果搅拌的时候，速度要?快。力道要?均匀……”

三个人?都把自己今天的遇到的问题说了出来，说来也?奇怪，他们?都觉得，把问题说出来之后，心里?好像没那么担心了。这应该也?是因为王组长不会因为他们?的错而责骂他们?，反而像现在这样引导他们?。