想为公司创造价值。”

季淮川看着姜柠怔愣片刻，脸颊发烫，第一次意识到自己霸道的决定有多么自私。

“我……”季淮川有种被人扯开了遮羞布的感觉，有些不知所措道，“那他们不退位，年轻人没有施展才华的空间，会直接影响到公司前景……”

这时候季淮川自己都不曾察觉，他开始在乎姜柠对他的看法，习惯性的想要得到她的认可。

“这种情况在很多公司都很常见，我们可以在不降低对方的薪资前提下，让他们退至二线，并负责每人带着几名年轻人迅速熟悉业务……”

姜柠想起自己第一次入职陆氏集团时，因对业务不熟悉，经常被同部门的长辈欺负。那时候她就想，要是突然出现一个长辈，站在她面前说，“这是我带的新人，你们不许欺负她！”

可惜从来不会有从天而降的英雄。

现在她有了些许话语权，想要尽自己所能帮助年轻人不被职场霸凌。

每个人都是从不熟悉走到熟悉的，每一个人都会有无助的时候。那不是他们的错。

季淮川把她的反应尽收眼底，眼神暗了暗，吩咐韩烬。

“明天让王泽拟订方案，就按照姜柠说的方法，在总部和子公司全面运行。”

韩烬从后视镜看了一眼季老板，嘴角勾了勾。季老板终于开始开窍了。

孺子可教也。

“好的，季老板。”

姜柠：？

她来不及收起惊喜的表情，像是害怕做梦似的迫不及待的想要确认，“真的？”

“我说话一向都算数。”