他已经得到最佳导演、最佳编剧、最佳电影的奖项了，李沧东也想证明自己不只是电影本身项目过硬，也能捧红演员，这样才好吸引好演员跟自己多多合作、更方便谈片酬嘛。

这话问的让薛璄求不知道要如何回答，他加入公司时成世宇已经因陷入风波忙碌起来，几个月里大半时间呆在美国，少有的几次见面机会聊的也都是正事。

单纯以年纪来看，是还算靠谱的，只是好不好打交道嘛，薛璄求一时间也没法给李沧东一个他期待的答案。

又是一轮磋商过后，结束对话的李民奎只觉得脑瓜子嗡嗡，跟几人、重点是成世宇表示如果奖项真拿下来，老板好好想想要怎么奖励他吧。

成世宇嘟囔了一句“都说了是电影本身质量和演员表现更重要”，不过还是注意不让李民奎听到打击他积极性。

“那让我想一想，更何况你别半场开香槟了。”成世宇表示自己绝对会想一个恰当的奖励，但暂时也别激动太早，这才哪儿到哪儿啊。

不过在跟几人道别后，成世宇已经有了一个尚不成形的想法，如果真成功的话，不如就带着大家都去自己斐济的私人小岛上度假吧。

*

食品研究所整体建设完成时成世宇在美国参加酒会，在系统冷不丁响起提示音时惊了一下，但大概是“突然惊喜”太多，这次成世宇自认为表面已经平稳了很多。

至少她手中的酒杯稳稳拿住，没有掀起一丝波澜。

然而就在她对面同她讲话的詹妮弗安妮斯顿还是留意到了她瞳孔放大瞬间波动，正说话中的美国甜心善解人意中止了话题，有些关切问道，“莱妮，你还好吗？”

“...抱歉，突然想起有些事还没处理。”本来想要遮掩过去，没想到还是被发现不同的成世宇只能顺着她的话进行，有些不好意思地笑了。

“当然，你先去忙吧，我们的话有的是时间再说。”安妮斯顿体贴地说着，两个人只是闲聊几句关于电影投资的事，并不是什么要紧事。

“回头我们单独见面聊吧，詹妮弗。”成世宇倒也不是客气敷衍，有些歉意地同新朋友说着，之后看着还在人群中开怀大笑的派对生物，不由得感慨同一姓氏的性格多样性。

成世宇完全想象不出来精致到每一根头发丝的奥纳西斯先生，在人群中笑到能看到嗓子眼的样子。

想一想都让她打了个哆嗦。

今天的酒会是在私人庄园中举行，从觥筹交错的宴会厅走出，绕过在震耳音乐和动感灯光包围的泳池区，成世宇往花园偏远位置走去，想要安静一点。

稍稍努力寻找了一下，可能是今夜庄园中聚集了太多人，少有空无一人的位置。成世宇看了一眼不远处有人窸窸窣窣不知道干些什么，离远些表示自己无关心的态度，便靠在走廊上低下头一副沉思状，实则点开系统界面。

系统提示音并不仅仅是提示建筑落成，在资产监控界面中的“食品研究所”板块已经不是之前不可点击状态，还多出了一个新增消息的红点。

而与以往简单的监控条目不同，或许是作为系统奖励的特殊性，点击进入的主界面是对园区的智能监控可视化展示，实时呈现园区内部运转情况。

在此基础上，在“食品研究所”中还另外解锁了“长期招募”板块。

就跟模拟经营游戏一样，“长期招募”可以自定义岗位需求，系统会筛选出可能有意愿加入的人员，并对推荐人选根据其核心竞争力、技术能力、未来发展潜力、个人资源、团队融入、人员稳定性等多维因素进行综合性评估并排序。

因为能力都很强，成世宇一眼扫过去最先关注到的，就是一个又一个超高年薪。

推荐人选所处位置不止局限于韩国，具体以什么形式成世宇不清楚，但根据系统的说明，只要她认为合适的人选，系统都会将offer递到对方面前。

不过与消费人才券进行招募不同，这次的成功概率并不是100%，系统并不承诺对方一定会接下