C9019没有回答，不知道是不在意她的内心腹诽，还是懒得搭理这位思维活跃的宿主。

积分的奖励很好理解，成世宇抱着“我自己都还没要紧事干呢，招个助理干什么”的心态点开高端人才招募券的说明。

【定向人才招募券只会招募到该职业顶尖水准的高端人才，系统锁定人才并完成雇佣关系，正式建立雇佣关系后友善值/忠诚度保底60（以0为中立标准），如无意外不会发生背叛。】

【高端人才往往配套高额薪酬与福利，薪酬每月由回馈金支出，请确保每月1号工资结算日时有充足的回馈金额度。】

可以的，还带招聘版块，越来越像模拟经营了。

至于没有回馈金、反正成世宇目前是难以想象什么情况会清空她的回馈金账户。

随着点击使用，界面上的人才招募券先是发出光亮，伴随着“168小时就位”的倒计时，火漆印封好的信封漂浮空中缓缓打开。

然而随之出现的‘人员简介’并非是成世宇想象中的三两页纸，而是一厚摞不下百页的生平报告。

成世宇看了看掉落在床边的大部头不由得抽了抽嘴角，“这明明不是信封能够装下的东西吧？”所以缓缓打开的信封纯粹是一种仪式感？

这种程度的小小吐槽C9019一如既往没有回应，成世宇起身将这整本报告拿了起来，很是有重量的“睡前读物”，就这还惦记着让她放松身心歇歇脑子？

“不过你这个调查人才背景的功能还蛮酷炫的嘛。”

【这边建议您好好了解研究一下商城功能。】

C9019由衷提议，就算他会尽力通过完成一个个任务来尽快带领新手宿主了解系统全部功能，但是宿主这么不主动可怎么行？

某种程度上讲求效率化的C9019也自动忽略了他才刚刚绑定第三天、功能解锁第二天的真实情况。

成世宇之前多多少少是有点儿被系统积分商城劝退没有关注，但C哥都这么说了她自然也十分识趣地点开查看。

商城划分为三个分区，前面提到的兑换区外，第2部 分则是‘道具类’分区。

一些增加美貌、魅力一类改善外在的药、配方，成世宇对自己目前没什么不满意，更多关注实用性道具，像是之前看到的人才招募券、标价5积分的‘人员调查报告’，甚至还留意到有回馈金与现金1：1兑换券等。

以及她留意到还有“随机道具任务机会”，一个任务开启就要50积分，天晓得对应的任务难度会是多么夸张，还是纯为了回收她的积分。

让成世宇看着眼馋，但一个个要价不菲，对于目前仅有72积分的成世宇来讲，激励作用远远大于实际应用价值。

而第3部 分则是听上去就代表学无止境的‘课程类’。

课程页面一眼望过去，大多数都是20积分开启初级课程，最便宜的是咖啡初级课程，只需要消耗1积分，另外就是烘焙初级课程，需要消耗10积分。

不是成世宇自负，她自认为自己的咖啡技术很优秀，如今已经是带自己入门的允静姐都比不上的。

也正因如此，成世宇才会在朴海振提议下立马心动，并且会对自己开一家咖啡店很有信心。

只是哪怕如此，看来她的技术在系统等级评估考虑，距离中级咖啡师还有‘1积分’的距离，也不知道这个系统判定的中级就是个什么卓群的水平了。

1积分也就是一天日常任务完成后的奖励，想要看看究竟有什么实际效果，成世宇果断将咖啡初级课程拍下。之后咬咬牙花了19积分，买下了投资相关初级课程。

话说她大学期间专业就是这个方向，结果居然还是要花19积分来完成初级课程？感觉大学几年学会的知识被系统判定学了个寂寞？

学习机会宝贵，每天有且仅有一次课程学习机会，成世宇反倒不着急把那咖啡的一分拿到手了，她倒是要看看到底为啥这个投资初级课程居然有这么贵。