跨国公司。

过两天需要开一场招待会公开自己的身份，到时可能会引起舆论轰动，估计会十分忙碌。

“真的不再考虑一下吗？X，薪水不够的话我们可以再谈”

总负责人额角滴汗，他们的核心主力最高监管X竟然要离职：

“你也知道，我们梦想城游戏在目前市场上可以说是很有优势，你留下来，绝对是大有可为的。”

眼前的负责人在想方设法地劝解他，他还不知道眼前这位员工离职是要回去接手跨国大公司，还在想用最原始的加薪来挽留。

大总裁谢时煜看监管者X的年薪，作为单个人的时候几百万还是蛮多的，但到了做公司的层次，几百万那就是个零头。

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谢时煜耸耸肩，对这种杯水车薪式的加工资毫不所动。

负责人已经感觉到了最高监管者X离去的决意。

当高额加薪也无法挽留一个员工的时候，那可能就真的留不住了。有钱到了一定程度，钱多就只是在增加数目，而不是在增加幸福感。