法律效应的那种，如果林禹姗分管人力，需要找什么人，尽管和方勤说，方勤可以直接给她推，人没入职，提前干活完全没有问题，她也会帮方勤。

他看她情绪不对，一直问她，她说没事，他非要跟着送她上班。

上了他那辆碍眼的车，她心情更不好，路上他怎么逗她都不怎么说话，后面她才和他聊起审计的事情。

“如果你们现任审计离职，新团队进来在你们集团能自由操作审计的可能性有多大？”她问。

既然林禹姗暂时分管人力这块，她想的是加快帮他挪出现任审计，把新审计推进来，等方勤运作还得等上一个月。

“很小，阻力很大。”林禹勋断定。

上次她和他提过后，他和林禹姗商量，认为可操作性不大，两人已做了另外的思考布局。

私下调查是一手，另一手想趁这次彤亚年度审计抓出钟诚兵和江之平的漏洞，两个抓手并行，一次性摘掉两人，让两人无反扑能力。

他的计划是让林禹姗借口财务上发现一些问题，说明现任审计无能，以此说服林光辉启动第三方审计团队进行这次的年度审计。

但这个方案的风险性在哪里，他是清楚的，在做最终决定前的考量。

林姚不问，他是不想和她讨论这些的，不想她卷入太深。

“为什么？”

她追问。

“突然插进来新团队，江之平和钟诚兵必然会警惕，必然有遮掩动作，配合提供审计资料有困难，审计难度就很大，时间会拖长，磨合到最后，不一定是我想要的结果。”

正是和他想启用第三方的顾虑一样。

他答应了林禹姗三个月必须解决问题，自己私下调查那些和他们有关联的供货商、建设商的压力也很大，不能打草惊蛇，把握尺度极难。