么了？”他问。

“没什么。”

***

没过几天，ML那边助理就来跟她约时间了，定在了下周二。

最近她跟易临勋相安无事，工作日因为两人时间交错，并不多碰见，而周末她也早早给自己安排好，要么找Miya，要么去爸妈家，总之尽量不待在星河湾。

至于工作不巧有交集，她也想好了，权当不认识。虽然没当面跟他沟通过这个问题，不过她想他应该也当不认识她吧。

晁柠要讲授的主题是《ChangeMan变革管理》。除了核心理论的阐述，课程中还会模拟经营公司的变革项目，以体验式学习，游戏化培训让大家从中学习一场变革背后的逻辑和思维模式。

晁柠在约定的时间去到现场，她只负责讲课，别的一些繁琐事情都由助理跟客户公司HR提前对接安排好了，当天到了会议室，她才知道客户准备了一个很大的会议室，已经乌泱泱坐了很多人。

其实这种工作坊培训，人少一点效果会更好，大家围在一起有交流有互动。只不过很多大公司人多，课程又是按场次收费的，便只能舍弃沉浸式体验，偏向灌输式教育。

晁柠扫了一眼，没看到有易临勋，暗暗松了口气。

有他没他都不会影响她授课，但是没有总归是更好的。

易临勋确实没参与。

HR提前发过他这场培训课的信息海报，每个项目组至少要派一个人去听课，他既没空也不想去，接收到信息后就直接转到小组群里，问谁想要去。

结果没人说话。