茉笑着问：“你干嘛？”

林璟川笑着将嘟嘟放在地上：“网上说这样可以让猫猫认人当大哥。”

徐茉弯起眼笑。

书面 offer 在第二天下午发到了徐茉的私人邮箱，她悬着的心终于落下，看着上面的薪资和职位，心情久久不能平复。

HR 跟她沟通过入职时间，并表示她的直属上级希望她能早点加入公司。徐茉的答复是手头还有一些工作要交接，但可以保证一个月内可以入职，其实这是比较保守的估计，蓝大的项目已经基本结束，交接工作根本用不了这么久，但是她也担心韩妍不放她走，毕竟她能看出韩妍现在是缺人的。但一个月的交接期是受法律保护的，一个月后，就算公司不放她走，她也可以直接离开了。

所以徐茉去洗手间洗了把脸，就去人事系统提了离职流程。

紧接着，她跟目前自己的直属上级韩妍发了一条消息，告诉她自己即将离职的消息。

韩妍那边久久没有回复。

徐茉晚上没加班，到点就直接回家了，连电脑都没带回去。

一来是没有什么事做，二来都已经提了离职了，也不必再装什么奋斗者。

回去的路上，她收到背调公司发来的邮件，很快又接到背调公司打来的电话。

背调公司告诉她，让她尽快在系统上完善资料，并提供 3 位可以证明她工作经历的联系人联系方式，分别是 HR、直属上级以及同级别同事。