那三个本厂的也不是一团和气，各自都有提拔的人。

再加上机械厂正处于生死存亡的关头，所以改制结束前，只有必要岗位提了人上来，那些没有恢复生产的车间空置干部岗，和没那么重要的科室副职，都被默契地忽略了。

改制结束后，机械厂的领导们按照转产后的实际情况，对车间人事进行了大刀阔斧的调整，岗位有新增有撤掉，车间也有合并和新增。

等车间人事调整完，像财务科副科长这样的空置岗位才被想起来。

原本这件事跟叶薇没有关系，她资历太浅了，年纪又轻，科室里除了刚调来的于晴，提拔谁的可能性都比提拔她大。

但她不是成为厂里股东了吗？

虽然这次成为股东的职工不少，但大多数人只认购了几万几千股，认购份额超过六位数的，只有她和新任厂长。

人谢厂长占股还没她多。

所以算下来，叶薇持股数量仅次于国家，可以说是改制后的信德电器的第二大股东。

虽然改制后，国家在机械厂中仍处于绝对控股地位，高层职位任命需要经过上级部门领导的同意。但叶薇怎么说都是第二大股东，总不能因为人年轻，就让她一直当基层干事吧？

如果财务科里参与副科长职位竞选的其他人，能力出众也就算了，可他们和叶薇比起来，优势只剩下个资历深。

不提占股，这次改制过程中，财务科全员参加的筹备小组。

可在小组会议上提出有用建议，和问出直击重点的问题的，只有叶薇，其他人完全没有给他们这些厂领导留下印象。

而且厂里能顺利募集到这么多资金，也和叶薇有关系，就算不好明着夸她，不少领导心里都是认她的功劳的。

所以这个副科长职务，大多数领导都倾向于提拔叶薇。

消息传出第二天，叶薇就被罗丽娟叫去谈话了。

【??作者有话说】

[1][2]来自网络。

二更合一，明天见~

67 ? 升职or进修

虽然以机械厂的规模, 科室副科长还没正式踏入仕途，但大小也是个干部，普通家庭出身能升任科室副科长，也算是光宗耀祖了。

而且副科长工资比普通干事高不少, 所以升职不仅关系到荣誉, 更关系到实际能到手的钱。

要不是这样, 陈玲和周荣也不至于因为有竞争, 弄得关系尴尬。

但他们想竞争上岗，叶薇却没有这个想法。

一来她有钱, 每月工资多几十少几十对她来说根本没差别；二来她在外面有生意, 而且这生意规模越来越大，店铺马上要开业了。

国家对国营厂职工在外面做生意这件事没有具体规定, 机械厂情况又特殊，过去一年没发几次工资, 职工不另寻出路就要饿死了, 所以在外面做生意的人不少。

但干部在外做生意是被明令禁止的, 因为这很容易发生以权谋私, 官商不分等问题，触碰到廉政建设的红线, 严重了说不定要进去。

厂里领导也想到了这一层, 所以和叶薇谈的时候, 罗丽娟主动提起了她在外面的生意，说如果她想升职, 最好是把生意关掉, 或者转给其他人。

这个“其他人”倒是没有特别限制, 可以是朋友, 也可以是亲属, 反正只要跟本人没有直接关联就行。

这也是副科长职位不高，如果是厂长副厂长这级别的干部，直系家属开店就有限制了。

总的来说，罗丽娟提出的条件并不苛刻，只要是对仕途有野心的人，都不可能拒绝，但叶薇恰恰是那个没有野心的。

她的野心都在赚钱上，不准备把公司店铺转给其他人，也不想冒险违规，所以不打算当这个副科长。

事实上，按照她的原计划，早在机械厂股份改造完成时，她就准备辞职了。

拖到今天，是因为她偶然得知，今年机械厂有进修名额