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这时候的国营厂很多都和高校有合作，时不时会有进修名额，但名额根据国营厂规模大小，年份不同有差异。

机械厂在沪市众多国营厂中排不上号，所以每年的进修名额不多，前年是一个，去年因为机械厂濒临倒闭，没有名额。

到今年，机械厂终于做出了点成绩，随着信德电饭煲在各大商场柜台铺货，机械厂也算是活过来了，所以今年机械厂有两个第二工业大学进修的名额。

虽然国营厂推荐进修只能选择非学历教育，培训周期长也就一两年，短可能三五个月就结束了，通过考试后也只能拿到结业证书而非毕业证书。

但参与进修的好处不少，首先是授课的都是大学教授，培训过程中只要用了心，确实能学到不少东西拍

其次参加这类进修的，基本都是各国营厂或者相关单位的骨干，进修长泽一年半载，短也要两三个月，能结识不少人脉；

最后大多数国营厂都认可这类培训，所以结业证书在以后的岗位竞争中，可以作为参考依据，增加职工的竞争力。

叶薇不打算在信德电器长干，结业证书能不能增加竞争力对她来说无所谓，她看中的主要是前两个好处。

第二工业大学虽然以工科为主，但近年也开设了不少经管类专业。

而得到进修名额的职工，虽然无法只凭个人意愿选择专业，但如果工种职位和个人意愿不冲突，厂里一般会同意。叶薇在财务科上班，如果能得到名额，就算是财务方向，应该也可以选择偏向于管理的专业。

虽然现在她的公司规模还很小，加上最近新招的，手下也才三个人，用不上什么特殊的管理技巧。

但她早晚会把公司做大，手下职工多了，就需要用到管理方面的专业知识了。

现在想提升自己的办法虽然很多，比如找学校借读，重新参加高考，又或者干脆参加成人高考……

但叶薇知道自己的能耐，如果第一次高考落榜后，她立刻复读，一年后兴许能考上大学。

可当时没那条件，如今近十年过去，她学过的知识大半还给了老师，就算找个学校借读，一年后参加高考肯定还是没戏。

至于成人高考，就算考上了拿的也是函授学历，找工作的时候也许有点帮助，但总的来说作用不大。