成世宇的话固然听上去离经叛道，但他们从中感到的除去最初的匪夷所思，后面便是被描绘的未来景象所说动了。

换言之，成世宇画的大饼太圆太具诱惑力了。

会议室外工作人员们就听着方才还激烈交谈，这倒是意见不合常见争执， 大家觉得也没啥问题， 灵感不都是碰撞出来的嘛。

稍微不同寻常的一点， 感觉里面音量大的都是其他人， 不知道大老板是音量正常听不到、还是干脆没开口讲话。

突然这些大佬又开始搞出其他骚动， 欢呼声、掌声甚至跺脚声，让外面看热闹的人们真的好奇究竟发生了什么。

会议室内有几个人面红耳赤， 却不是争执平息后的尴尬，而是因为设想一下宏大场面的激动。

“我们站在最合适入局的时间，毫无疑问。这确实是个难题，但同样是我们当前锁定的最值得突破的方向。”

不管是不是，成世宇咬死了就是最佳发展阶段，而技术人才要在这时相信她这个投资人的眼光，“但这并不代表我们能浪费这些优势，恰恰相反， 大家需要明确的是，时间不等人。”

“老板， 我还有一个问题！”成世宇看着再次开口的软件组负责人，在自己这里都已经可以贴一个‘问题达人’标签了， 她点点头示意他开口，“最后一个问题，我们入场时间毕竟市场已经逐渐养成习惯，如果我们开发出来却没有人使用...”

他后面的话没有说下去，但虽然这些话使人泄气，未来市场问题还是需要正视、不能回避的。

“虽然问题本身会由市场方面负责解决，但我们可以先简单聊聊这个事。”成世宇早有准备，不如说作为这整体想法的创造者，她需要考虑的绝对只多不少。

“支持人进行创造性工作的动力源泉有什么？”看着在提问后愣住的几人，成世宇自问自答，“无外乎是财富、归属、兴趣、自我价值，和被期待的未来。”

在座有人被说中，但成世宇这里指的倒不是他们公司内部的‘创造性工作’，而是在回答关于前面推广使用的问题。

“简单提一下，等到一切基础准备就绪，我会设置大额奖金作为比赛参与激励，在全球范围内公开选择最有创造性、应用性甚至趣味性的开发项目和团队。”

“告诉我，如果我的比赛每年一届，不拘身份全球进行，一等奖到三等奖，都有百万甚至千万级美金的奖金。”

成世宇露出一个势在必得的笑容，真抱歉，她又要开始真金白银靠钱开道了，“为了这种比**中奖率更高、也更实际的奖金，你会不会愿意从头学习一套底层架构，重新适应软件开发环境？”

哪怕刚刚诞生的他并不好用，但无论新手还是大牛至少看上去起点一致，都是从头学起。

想想看吧，那可是一千万美金！

一千万美金，这显然是一笔令目前坐在办公室内的除成世宇外的所有人都为之动容的奖金。

在众人目光灼灼神情激动注视下，本来只是想宣布到时候公司会投入大量财力在市场推广上的成世宇都有点儿毛了，只能把还没有具体规划、仅仅停留在初期设想阶段的思路大致给他们分享一下。

随着办公电脑的普及，也涌现了一批信息系统管理软件及服务的供应商，而目前规范化应用软件刚刚推广起步没多久，使用者们显然还没用惯、产生绑定依赖，即是说还远没有到能谈到不可替代性的程度。

而数据库服务器、应用服务器这些底层服务器，只要配置适合以及性能差距不大，在使用过程中是感受不到替换更迭的。

“到时候我们要明确宣传思路是搭建上下游生态，而不是想像那些互联网巨擘一样一家独大。在比赛上对软硬件进行赛事分区评选，但我们怎么筛选出最好的呢？”

“评价一个产品、一个软件好不好用的不能是作为赛事发起者的我们，或者说我们只是在初选阶段进行一轮技术筛选，真正决定权不在于我们。”何艺堃喝了一口放温的茶水压